а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем два раза в месяц.

Однако, не исключается вероятность, что работник, исполнявший свою трудовую функцию определенное количество времени, может преждевременно скончаться. В этом случае, право на получение заработной платы за фактически отработанный период времени переходит в порядке универсального правопреемства к его наследникам.

Согласно п. 1, ст. 1183 Гражданского кодекса РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Необходимо помнить, что осуществить право на получение заработной платы наследодателя возможно в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. Если подобное правомочие не будет осуществлено наследниками, то соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ