– Новые условия, безусловно, внесли коррективы в работу нашего предприятия, – с такими словами встречает нас начальник производства ООО "Гальваника НН" Анатолий Модин в Суроватихе.
– Но мы ни на день не закрылись, в период пандемии сохранили коллектив, который в данное непростое время запускает вторую линию для цинкования подвесных деталей.
В первую очередь, чтобы перестроиться, мы ввели в коллективе взаимозаменяемость, тем самым, соблюдаем все правила в период карантина. Например, один из работников находится на самоизоляции согласно возрасту – его заменил молодой специалист. Потом, некоторые территории в районе были закрыты, а там проживают тоже наши работники. На их места встали другие, которые обучаются для производства на второй линии. Так и определили, как будем жить дальше, потому что по нашей специфике, на нашем производстве, мы не можем, например, шить маски, которые сейчас всем нужны.
– Результаты работы в это сложное время даже порадовали, – рассказывает менеджер Юлия Барынина. – Если пять лет назад, когда ООО "Гальваника НН" только открылось, производительность была 120 тонн, а в мае 2020 года – 250 тонн.
– И обошлись без кредитов на зарплату, платили за счёт собственных средств. Чего не скажешь о других наших деловых партнёрах и клиентах, – добавляет специалист по кадрам Алла Романцева.
А заказчики у предприятия есть, они не только из Нижегородской области. Вместе с руководством идем на производство. Сегодня в цехе – 30 человек. Коллектив, в основном, молодой, сюда ездят работать даже из Нижнего Новгорода, а также из многих населённых пунктов нашего района. Показали уже готовые детали для заказчиков из Кировской области, для Арзамасского "Коммаша". Скоро за деталями приедут из Иванова, Владимира, Пензы, Воронежа…
– На период пандемии руководство предприятия обеспечило всем необходимым, – рассказывает рабочий цеха Антон Демаков, – средствами защиты: масками, перчатками, антисептиками. – Я сам езжу на работу из Нижнего Новгорода – выдали пропуск – всё как положено! Да ещё и премиями поощрили.
Вот так, сохраняя спокойствие, взаимопонимание, введя взаимозаменяемость в коллективе, ООО "Гальваника НН" работает в новых условиях. На днях на предприятие придёт новый КамАЗ, который будут использовать для перевозки заказов.
Оценка руководителя
– Развиваться с положительной динамикой в этих условиях нелегко, – отмечает руководитель ООО "Гальваника НН" Андрей Модин, но выручает грамотный коллектив и поддержка управления экономического развития Дальнеконстантиновского района.
На снимке:Слева направо: Антон Демаков и Артём Плетнёв работают над новым заказом для Арзамаса
Это важно
Дотации на зарплату
получило ПО "Дальнеконстантиновский кооператор"
О том, как переживает предприятие общепита период пандемии, мы беседуем с директором Дальнеконстантиновского филиала НОПО Татьяной Холзаковой.
– "Дальнеконстантиновский кооператор", а именно его кафе "Отдых", практически приостановил свою деятельность, – рассказывает Татьяна. – По указу губернатора было разрешено готовить на вынос и доставку продуктов общепита. Но таких заказов почти не было. Люди остались как бы не удел. Написали заявление на социальную работу, трудились в сфере благоустройства : сажали деревья, цветы… Отработали положенные по законодательству 20 часов. Зарплату мы им выплачивали из собственных средств, которых в этот период было очень мало.
– Убыток от остановки производства большой? – задаю вопрос руководителю.
– Для нас очень серьёзный: полмиллиона рублей. Поэтому государственная поддержка нам необходима. Полученные дотации на зарплату помогут нам выжить в непростых условиях и настроить людей на позитив, а отрасль – на развитие. Важно, что поддержка дошла до нас вовремя, документы на её получение все готовы – в этом помогло управление экономического развития администрации района. Кафе в Богоявлении получает дотации и на заработную плату, и на возмещение средств, затраченных на ЖКХ.
"Родная земля" №23 [16+]