Высшими судебными инстанциями РФ дана правовая оценка обоснованности включения районного коэффициента в минимальный размер оплаты труда, начислению в отдельных муниципальных образованиях края районного коэффициента в размере менее 25%.
Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 "По делу о проверке конституционности положений статьей 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан определено, что начисление районного коэффициента должно производиться после определения размера оплаты труда и выполнения конституционного требования об обеспечении его минимального размера. При этом, районный коэффициент не может включаться в состав минимального размера оплаты труда.
Аналогичное мнение высказано Президиумом Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 07.02.2018.
Заработная плата в таком виде должна начисляться с 1 января текущего года, с учетом принятия решений судебными инстанциями.
Сообщая об изложенном обращаю внимание работодателей района на неукоснительное соблюдение норм трудового права при начислении и выплате заработной платы работникам.
Работникам, чьи права нарушаются со стороны работодателя, в том числе при несогласии с размером заработной платы, предлагаю обращаться в прокуратуру района.