"Таким образом, теперь сведения о трудовой деятельности наших работников, в соответствии со статьей 661 Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ), будут предоставляться только электронно", - объяснила начальник управления Ай-Тана Курматова.

Напоминаем, что Федеральным законом Российской Федерации от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ с 1 января 2020 года в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее –ТК РФ) внесены изменения, связанные с формированием сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде. Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ, предусмотрены два срока предоставления сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД:

- в случае перевода или подачи зарегистрированным лицом одного из заявлений - сведения предоставляются ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным;

- в случаях приема на работу и увольнения работника - сведения на данного работника представляются не позднее рабочего дня следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

Преимущества электронной трудовой книжки:

- Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.

- Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.

- Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.

- Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.

- Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

- Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

- Высокий уровень безопасности и сохранности данных.