Что есть комфортная среда, которая отобьет у сельского жителя охоту к перемене мест? Если мы построим в деревнях дороги, тротуары, сделаем канализацию и объединим народ в колхоз, это не удержит талантливую молодежь, убежден пензенский губернатор. В селе надо создать площадку для самореализации в разных сферах деятельности.
Нужна система
Это проект долгоиграющий, и в нем должны принять участие все: и власть, и бизнес. Сделав ставку только на развитие личных подсобных хозяйств, мы наступаем на старые грабли. Современные технологии на отдельном огороде внедрить невозможно. Нужен системный подход.
У пензенской картошки, сетует губернатор, плохая репутация. Крупные торговые сети берут продукт на реализацию весьма неохотно: у него непрезентабельный товарный вид, большая пораженность проволочником, он плохо хранится. А все потому, что селяне десятилетиями выращивают второй хлеб на одних и тех же плантациях и используют "собственные" семена, несущие "ген" вырождения.
В регионе работает научно-исследовательский институт, занимающийся картофелем, но население в этом вопросе остается безграмотным.
Ситуацию, уверен Василий Кузьмич, могли бы поправить торгово-закупочные кооперативы, способные взять на контроль весь процесс от начала до конца. Килограмм элитных семян, самых дешевых, стоит 35 рублей. Это затратно, но необходимо.
Бочкарев ратует за разные виды деятельности в селе. И центры регионального развития такую возможность людям дают. Губернатор готов внести изменения в документы о льготах для резидентов и увеличить количество работников вновь созданных предприятий, например, в сфере услуг, которые не проживают в данном ЦРР (сегодня таковых должно быть 80%). Но простым администрированием ситуацию не поправить.
Семья и школа
Любая программа обречена на провал, если нет инициативы снизу. Система образования в России построена таким образом, что школа изначально ориентирует учеников на то, чтобы, получив аттестат, они без оглядки уезжали из села. Учителям активно помогает семья. Родители внушают чадам: "Учись, а то коровам хвосты крутить пойдешь".
Пробивая дорогу дитятке, они не жалеют ни сил, ни средств, чтобы получить высокий балл на ЕГЭ и "поступить" ребенка в институт. Результат известен: "ученых" много, а специалистов, способных включать мозги, не хватает. Выпускников вузов вполне устраивают должности продавцов-консультантов в супермаркетах.
Губернатор не скрывает симпатий к китайской школе, где родителей пускают только до ворот. Образование – прерогатива государства, в него нельзя вмешиваться!
Тень на плетень
Уровень жизни населения в регионе за последние годы вырос в 4 раза. Отчасти этому способствовала реализация программ, принятых в области, легализация бизнеса, возвращение ликвидированного ранее Дорожного фонда, привлечение инвестиций в экономику. Но мы могли бы рассчитывать на большее, поделился с журналистами Василий Бочкарев, если бы окончательно и бесповоротно решили проблему дефицита человеческого ресурса. Если талантливая молодежь, получив крепкие знания, вернется в родные пенаты, территория получит приток свежих сил.
Требуя хорошую жизнь и критикуя власть за неспособность дать каждому по потребности, мы забываем вторую часть главного принципа социализма: от каждого – по труду. А сегодня 25% активного населения региона, или более 230 тысяч пензенцев не платят налог на доходы физических лиц. А это та копилка, из которой тратят деньги на решение социальных вопросов.
Подушка для бизнеса
Еще одна проблема, о которой губернатор говорит с болью, - это приниженная ответственность. Народ искусен в получении халявных денег. И только потому, что многие воспринимали программу самозанятости, как халяву, она не стала крепкой подушкой для малого и среднего бизнеса, считает Василий Кузьмич.
Мы строим новые предприятия. Сегодня агрокомплексы – это не те старые фермы, где и люди, и животные задыхались от миазмов и зарабатывали на тяжелой работе орден Сутулого. Это современные комплексы, где труд механизирован, рассуждает губернатор. Но что же мы имеем? Построили в Нижнеломовском районе такое предприятие на 4500 голов КРС. Есть рабочие места, а "рук" не хватает. На комплексе большая текучка кадров. Женщин не устраивает "карусель" - на перекуры времени нет, причем в прямом смысле: доярки дымят, как паровозы.
Области нужны патриоты. Глава региона считает, что уравниловка, когда всех меряют одним аршином, это путь назад. Надо выделять талантливых, продвигать и поощрять их, формировать интеллектуальный ресурс, из которого вырастет бизнес-элита нового поколения, менеджеры, мыслящие креативно и нестандартно, специалисты, разбирающиеся в тонкостях производства, на которое пришли работать.