Экспертная площадка начала работу 15 января в Москве. Форум организован Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Институтом экономической политики им. Е.Т. Гайдара и Ассоциацией инновационных регионов России.

В первый день состоялись 52 экспертные сессии, на которых выступили спикеры более чем из 30 стран. Содержательная повестка во многом была связана с ежегодным посланием Президента России Владимира Путина Федеральному Собранию.

В четверг Андрей Клычков выступил на панельной дискуссии "Государственный служащий: гражданин, профессионал, личность", участниками которой стали главы регионов страны, эксперты.

Губернатор отметил, что наряду с высоким профессионализмом не менее важными требованиями являются активность, инициативность, креативность, желание повысить качество жизни людей посредством участия в выработке региональной политики в той или иной сфере, а также способность государственного служащего творчески подходить к решению поставленных задач, умение быстро адаптироваться к изменяющимся условиям.

"Гражданский служащий должен мыслить нестандартно и системно, уметь донести свои идеи до коллег, уметь слушать и слышать, аргументировать свою позицию, но, в то же время, уметь отказаться от нее в случае, если другие позиции окажутся более аргументированными и действенными", − подчеркнул Андрей Клычков.

Глава региона также акцентировал внимание на региональном конкурсе "Молодые кадры Орловщины", который проводится в области начиная с 2018 года и является аналогом Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России". В конкурсных процедурах с целью подбора управленческих кадров активное участие принимает региональное бизнес-сообщество.

"Наш конкурс – это социальный проект, целью которого является создание системы выявления, развития и поддержки перспективных молодых граждан, обладающих высоким уровнем развития профессиональных, лидерских и коммуникативных компетенций, а также формирование молодежного кадрового резерва, — отметил Андрей Клычков.

В ходе конкурса были рассмотрены сотни новых и нестандартных проектов развития Орловщины.

По итогам конкурса 2019 года его финалисты назначены на государственные должности Орловской области, включены в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы категории "руководители". Кроме того, 26 финалистов прошли обучение по программе повышения квалификации "Проектное управление", 24 — стажировку в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области. Существует практика включения победителей регионального конкурса в экспертные и общественные советы.

Подводя итоги, Андрей Клычков подчеркнул, что кадровые вопросы на государственной гражданской службе входят в число приоритетных и рассматриваются как одно из главных условий устойчивого развития региона и повышения качества жизни людей.