Всегда ли работнику нужно писать заявление
Вопрос: Всегда ли работнику нужно писать заявление о предоставлении ему отпуска?
Ответ: Согласно статье 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Как видно, положениями Трудового кодекса РФ не установлена обязанность работника писать заявление работодателю о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, запланированного графиком отпусков.
Вместе с тем заметим, что это правило касается только тех случаев, когда в графике указана конкретная дата начала отпуска. Если же в графике указан только месяц ухода в отпуск, то работнику необходимо будет написать заявление с указанием точной даты начала отпуска.
Если работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Об этом сказано в статье 124 ТК РФ.
Межрайонный прокурор
младший советник юстиции Д.В. Болдырев
Подзаголовок
Красочное театрализованное представление, посвященное открытию мемориальной доски на доме, в котором жил Ф.Н.Палюков - городской голова, который сделал наш город красивым и процветающим, - прошло 2 июля на углу улиц Советской и Коммунистической. Красочное театрализованное представление, посвященное открытию мемориальной доски на доме, в котором жил Ф.Н.Палюков - городской голова.
Большинство архитектурных шедевров нашего города, сохранившиеся и поныне, были построены в тот период - с 1888 по 1917 г.