В Дивеевском районе на 1 января 2020 года уровень регистрируемой безработицы составлял 0,35% (для сравнения: на 01.01.2019 – 0,37%). Показатель напряженности на рынке труда (это отношение количества безработных к имеющимся вакансиям) – 0,24 (на 01.01.2019 г. – 0,34).
Как поделилась с нами начальник Дивеевского отдела занятости населения Е.Н.Марченко, официально признанных безработных на 1 января числилось 27 человек (в 2019 г. – 29), в их числе – 13 женщин и 14 мужчин. Высшее образование среди них имеют 7 граждан, среднее и начальное профессиональное – 11. Если говорить о возрастной градации, то в основном это лица от 30 до 50 лет, а также 4 человека в возрасте 16-29 лет и 9 предпенсионного возраста. К началу февраля категория безработных увеличилась на еще одну единицу.
Всего за 2019 год за помощью в поиске работы в Дивеевский отдел занятости населения обратились 395 человек. За этот же период в банк вакансий Дивеевского района было привлечено 791 рабочее место. Наиболее востребованными профессиями в течение прошлого года оказались следующие: бухгалтер, кассир, менеджер, младший инспектор, официант, повар, продавец, рабочий и уборщик служебных помещений.
В настоящее время банк вакансий Дивеевского отдела занятости включает 75 самых различных специальности. Однако следует отметить такую тенденцию, сохраняющуюся уже на протяжении ряда лет: более половины из заявленных вакансий составляют рабочие профессии, а также не требующие особой квалификации. К примеру, это маляр, электрогазосварщик, продавец, слесарь, механизатор, птицевод, электрик, уборщик производственных и служебных помещений, почтальон, официант, мойщик посуды, разнорабочий, горничная, сторож. Но немало в организации, учреждения и на предприятия нашего района сегодня требуется и высококвалифицированных специалистов, среди которых – экономист, учитель русского языка и литературы, ветеринарный врач, товаровед, логопед, менеджер, полицейский, педагог-психолог и др. И это, конечно, далеко не все вакансии в Дивеевском районе.
Особо можно отметить, что немало рабочих мест на дивеевском рынке труда представлено в сфере гостиничного бизнеса. Это, конечно же, связано с широким развитием паломническо-туристической сферы. Даже учитывая, что в зимний период в этой сфере наблюдается относительное затишье, в настоящее время местным работодателям требуется более 10 человек на должности администраторов гостиниц, поваров, горничных, официантов и др.
Местный рынок труда характеризует не только многообразие вакансий, но и зарплаты, заявленные работодателями, также сильно разнятся: от минимального размера в 12130 рублей
и почти до 50000 рублей, ведь хорошие специалисты всегда в цене. И работодатели Дивеевского района это прекрасно понимают. Так, в Ивановскую среднюю школу требуется учитель русского языка и литературы с оплатой труда в 25000 руб. Торговый дом "Павловская курочка" ищет заведующего отделением, предлагая зарплату в 24000 рублей. ООО "Дивеево РАЙГАЗ" приглашает техника-проектировщика, слесаря АВР и электрогазосварщика с оплатой труда в 20000 рублей. Помимо этого, неплохие зарплаты обещают воспитателю детсада (20630 руб.), птицеводу (24000 руб.), товароведу (от 23000 до 32700 руб.), следователю и оперуполномоченному (31000 руб.), заместителю гендиректора по производству (до 31600 руб.), начальнику технического отдела автохозяйства (48000 руб.).
Стоит отметить, что Дивеевский отдел занятости не только помогает людям найти подходящую работу, но и оказывает множество других услуг.
Во-первых, ведется активная деятельность по реализации двух федеральных программ в рамках нацпроекта "Демография". Так, программа "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" направлена на организацию переобучения или повышения профессиональной квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста. В марте в рамках этого проекта запланировано провести обучение на парикмахера. Вторая программа рассчитана на системную поддержку и повышение качества жизни граждан старшего поколения (от 50 лет, а также предпенсионного возраста и пенсионеров).
Кроме этого, реализуются и другие мероприятия активной политики занятости. Это – содействие работодателям в подборе необходимых работников; профессиональная ориентация граждан; профессиональное обучение; социальная адаптация на рынке труда; психологическая поддержка; временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; ярмарки вакансий рабочих и учебных мест; временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы; оплачиваемые общественные работы; содействие безработным гражданам при открытии собственного
дела; трудоустройство инвалидов на специально оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Большую роль в трудоустройстве безработных граждан играют ярмарки вакансий. Эта форма работы службы занятости позволяет хорошо организовать первоначальное общение работодателя и соискателя. Небольшие встречи подобного формата проводятся отделом занятости ежеквартально. Плюсом в течение года организуется две-три крупных ярмарки для взрослых, а также одна в конце мая для несовершеннолетних, что связано с необходимостью трудоустройства школьников в период летних каникул.
Что касается профобучения, то, как подчеркнула Е.Н.Марченко, оно проводится по наиболее востребованным в нашем районе специальностям. Практически ежегодно обучаются операторы газовой котельной. Сейчас как раз комплектуется новая группа для краткосрочных курсов по данной профессии, куда приглашаются все желающие. Обучение, естественно, будет совершенно бесплатным. Оно запланировано на конец февраля – начало марта.
В настоящее время уже идет обучение на электромонтера. В третьем квартале, по словам Елены Николаевны, возможно, будут обучать работе в системе "1С Бухгалтерия" и пользователей ПК.
Такова в общих чертах картина, сложившаяся сегодня на рынке труда Дивеевского района.
Варвара КОЧЕТКОВА
Фото предоставлено Дивеевским отделом занятости населения