Предприятия ОПК Нижегородской области смогут возместить затраты на обучение сотрудников

Предприятия оборонно-промышленного комплекса Нижегородской области смогут возместить затраты на обучение и повышение квалификации кадров. Мера поддержки реализуется в рамках национального проекта "Демография".

Мера господдержки распространяется на предприятия, включенные Минпромторгом России в соответствующий перечень. Она

рассчитана на нижегородцев, уже трудоустроенных на предприятие ОПК или тех, кто ищет работу через центр занятости населения и заключил ученический договор с предприятием оборонно-промышленного комплекса.

"Предприятия ОПК смогут целенаправленно обучить специалистов под свои кадровые потребности, а затем возместить затраты на обучение через региональную службу занятости. Данная мера поддержки поможет работодателям решить задачу подготовки профессиональных кадров, а работникам – повысить свою квалификацию", - отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

На реализацию мероприятия Правительством Российской Федерации региону выделено 9,8 млн рублей в качестве государственных субсидий для организаций. Компании смогут возместить до 60 тыс. рублей на одного работника. При этом направить на обучение сотрудника можно в любую образовательную организацию, имеющую госаккредитацию и лицензию на осуществление образовательной деятельности.

Для возмещения затрат на обучение работников работодателю необходимо обратиться в центр занятости населения по месту регистрации предприятия и заключить соответствующий договор. После окончания обучения необходимо подать заявку на получение субсидии.

Национальный проект "Демография" утвержден в рамках указа президента РФ Владимира Путина в 2018 году. Он включает пять федеральных проектов: "Финансовая поддержка семей при рождении детей", "Содействие занятости", "Старшее поколение", "Укрепление общественного здоровья" и "Спорт - норма жизни". В рамках федерального проекта "Содействие занятости" реализуется программа по модернизации службы занятости населения, призванная повысить эффективность работы организации. В 2022 году Нижегородская область стала участником первого этапа комплексной модернизации службы занятости. В регионе был создан единый центр занятости нового типа, объединяющий 16 филиалов и 38 отделений в каждом муниципальном образовании. Все центры занятости населения теперь работают в структуре нового учреждения под названием "Нижегородский центр занятости населения" и под брендом "Кадровый центр "Работа России".