В канун праздника мы встретились с директором ООО "Гагинское ЖКХ" М.Ю. Ганиным и попросили рассказать о текущих делах и планах организации.
- Как вы оцениваете ход реализации "мусорной реформы" в нашем районе?
- Наша организация заключила договор субподряда с региональным оператором на вывоз ТБО. Считаю, что с поставленной задачей справляемся хорошо. Контейнеры не переполнены, мусор вывозится регулярно, на этой операции задействованы три машины. К весне планируем отремонтировать ещё одну, чтобы охватить больше деревень района. Ведётся работа и по крупногабаритному мусору: районная администрация сделала заявку на 14 бункеров-накопителей, которые будут установлены как в райцентре, так и в сёлах.
Нужно понимать, что изменения с вывозкой твёрдых бытовых отходов направлены на улучшение экологической ситуации в населённых пунктах. Со временем весь мусор будет перерабатываться на мусорных заводах. Кроме этого будет внедряться и раздельный сбор мусора.
- Расскажите о реализованных делах в ушедшем году?
- Все планы по текущему ремонту инженерных систем выполнены полностью. План мероприятий мы утверждаем в районной администрации и передаём в областное министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства. В дальнейшем министерство проводит ежемесячный мониторинг выполнения планов. В прошлом году мы заменили 1,3 км водопроводных, 360 метров канализационных и 310 метров тепловых сетей. При содействии районной администрации и профильного министерства заменили оба котла в котельной старой школы. Стоимость работ составила порядка 3 млн рублей. Теперь котельная работает в автоматическом режиме, обо всех неисправностях приходит смс-уведомление.
- Планируя работу на текущий 2019 год, наверное, следует назвать и основные проблемы в работе организации. Есть таковые?
- Без проблем не может обойтись ни одна организация, есть они и у нас. Большие опасения вызывает котельная № 2 по улице Кузнецова. Здесь используются пять котлов "Факел", срок эксплуатации которых превышен в три раза: вместо положенных 11 лет они в эксплуатации находятся порядка 30 лет. Новый котёл стоит 1 млн рублей, и, понятно, что без помощи районной администрации мы заменить их не сможем.
Также хотелось в тандеме с райадминистрацией вступить в программу по улучшению качества воды в дошкольных учреждениях. Ну и пора уже задуматься о строительстве миниочистных сооружений, ввод которых мог бы способствовать развитию райцентра в плане строительства крытой ледовой арены либо бассейна.
Необходимо и обновление спецтехники в организации, так, последние приобретения были в 2005 году.
С положительной стороны отмечу стабильное финансовое состояние организации: регулярно выплачивается заработная плата, нет долгов перед поставщиками газа, электричества, проплачиваются своевременно налоговые платежи.
- Успешная работа организации в целом напрямую зависит от хорошей работы отдельного работника. Кого вы можете выделить?
- Особой благодарности заслуживают тракторист-экскаваторщик Игорь Николаевич Большаков, слесарь водопроводных сетей Дмитрий Джумбертович Южалин, слесарь-электрик Владимир Николаевич Кошкин, водитель Евгений Викторович Горячев, слесарь тепловых сетей Дмитрий Владимирович Максимычев. Значительную работу по разъяснению населению проводимой реформы и начислению платы проводят бухгалтер Валентина Дмитриевна Горячева и юрист Ольга Александровна Дахно.
Пользуясь возможностью, хочу поздравить всех работников с профессиональным праздником, пожелать им здоровья, семейного благополучия и уверенности в завтрашнем дне!
- Спасибо за интервью.