Ну, а если всерьез, то действительно 7 ноября 1930 года было объявлено о полной ликвидации безработицы в Советском Союзе. К этому времени, как принято считать, спрос и предложение на рынке труда почти уравновесились. Это спорный момент, конечно, но посредники между работниками и работодателями оказались не у дел. Биржи труда, функционирующие в крупных населенных пунк-тах, утратили свою значимость и актуальность. Но, как бы там ни было, только через 60 лет произошло возрождение рынка труда: 19 апреля 1991 года Верховный Совет РСФСР принял Закон "О занятости населения Российской Федерации". В ближайший понедельник отмечается как раз 30-летие службы, взявшей в свои руки повышение уровня занятости населения, предотвращение дефицита квалифицированных кадров, осуществление специальных программ занятости безработных граждан и т.д. Собственно, эта круглая дата и стала поводом для интервью с и.о. директора Володарского Центра занятости населения Галиной БЕЛЯНЦЕВОЙ, которую мы попросили рассказать о ситуации на рынке труда Володарского района.
– Галина Александровна, Вы ведь в володарской службе занятости практически с первых лет ее создания в районе. Если коротко, каков конечный результат деятельности за истекший период?
– С начала образования службы занятости за содействием в поиске подходящей работы к нам обратились более 15 тысяч человек. Трудоустроено при содействии службы занятости более 10 тысяч. Не так уж много найдется в настоящее время людей, которые могли бы с полной уверенностью утверждать, что полностью застрахованы от безработицы. Из года в год увеличивается количество обращающихся в службу занятости. А за последний год уровень безработицы вырос вообще в семь раз…
– И какова же на данный момент ситуация с уровнем безработицы в нашем районе?
– Сегодня на учете в службе занятости Володарского района состоит 233 безработных. В банке вакансий имеется 728 свободных рабочих мест. Уровень безработицы составляет 1,08 процента. Средняя продолжительность безработицы – 3 месяца. Коэффициент напряженности на рынке труда составляет 0,37.
– О чем говорят эти цифры?
– О том, что ситуация на рынке труда стабилизируется, уровень безработицы снижается, количество свободных рабочих мест увеличивается. На сегодняшний день наиболее востребованы профессии рабочих специальностей: аппаратчик, грузчик, рабочий в пищевой промышленности, транспортировщик, водитель автомобиля, электромонтер. Но и для служащих граждан также имеются вакансии: бухгалтер, юрисконсульт, менеджер, агент по недвижимости, фельдшер, воспитатель.
Что касается состава безработных граждан, то по образовательному уровню, в частности, это выглядит так: высшее образование имеют 26 процентов из числа зарегистрированных безработных, среднее профессиональное образование – у 39 процентов. Наибольшая доля состоящих на учете безработных, это женщины – 56 процентов и молодежь в возрасте до 29 лет – 25 процентов. 11 процентов в числе безработных приходится на долю граждан предпенсионного возраста.
– Кстати, насчет предпенсионеров. Многие интересуются наличием дополнительных гарантий социальной поддержки для них. Каковы они?
– Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста определены статьей 34.2 Закона "О занятости населения Российской Федерации". Гражданам данной категории увеличен период выплаты пособия по безработице до 12 месяцев. Однако и этот период может быть продлен для тех граждан, которые имеют страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Конечно, процесс трудоустройства для граждан предпенсионного возраста усложняется состоянием их здоровья, поэтому применяются активные формы трудоустройства и предлагаются варианты переобучения и получения новых профессий, пользующихся спросом на рынке труда. Например, оператор котельной, охранник…
– Сколько граждан направлено на профессиональное обучение и сколько трудоустроено?
– Ни для кого не секрет, что в настоящее время современной экономике требуются мобильные профессионалы. По этой причине более половины безработных граждан нуждаются либо в повышении квалификации, либо в подготовке по новой специальности. И Центр занятости оказывает помощь в повышении квалификации работников, а также безработных граждан. За 30 лет Центром занятости направлено на профессиональное обучение более 500 безработных граждан. Переобучение проводится в учебных заведениях Дзержинска и Нижнего Новгорода. В приоритетном порядке обучение организуется под конкретное гарантированное рабочее место, это когда работодатель уже ждет "своего" студента со свидетельством об окончании обучения.
– Как обстоит дело с трудоустройством лиц с ограниченными физическими возможностями?
– Мы осознаем, что к трудоустройству граждан с ограниченными возможностями необходим особый подход. Согласно положений Закона о квотировании рабочих мест, совместно с работодателями Володарского района у нас сформирован банк вакансий для граждан, имеющих ограничения в трудоустройстве по состоянию здоровья. За время существования службы занятости специалисты Центра помогли найти работу более 200 инвалидам.
– Галина Александровна, а это правда, что в ЦЗН серьезно работают не только со взрослыми, но и с детьми?
– Я бы уточнила – с подростками! Да, немаловажным направлением работы службы занятости является временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от работы время. Основной задачей содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан на временную работу является приобщение их к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности.
Подростки, трудоустроенные в рамках мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, получают заработную плату, определенную срочным трудовым договором, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ. Кроме того, дополнительно к заработной плате, выплачиваемой работодателем, им оказывается материальная поддержка. Данное направление работы службы занятости пользуется особым спросом среди учащейся молодежи нашего района. За 30 лет Центром занятости трудоустроены более 5 тысяч подростков.
– Сегодня широкую популярность приобрела такая форма работы по трудоустройству, как ярмарки вакансий. В эти дни в Дзержинске, в частности, активно проходит такое мероприятие. А в Володарске, я слышала, до 22 апреля продлится ярмарка вакансий в онлайн-формате, которую проводит ваш Центр. Известно, что для участия в онлайн-ярмарке вакансий необходим доступ к Zoom. В чем суть такой формы работы с населением? Народ хоть понимает, что от него требуется? Насколько востребована такая услуга?
– В период пандемии очень востребованными стали Ярмарки вакансий в режиме видеоконференции. У граждан, ищущих работу, появилась возможность, не выходя из дома, через сеть Интернет напрямую пообщаться с работодателями. Для участия в онлайн-ярмарке вакансий соискателю и работодателю не нужно никуда ехать, необходимо только зайти в Интернет-ресурс ПО Zoom с компьютера, ноутбука или сотового телефона. Цель проведения таких мероприятий очевидна. Для работодателей – возможность найти сотрудников, провести презентацию своего предприятия, проинформировать о потенциальной потребности в работниках, а для граждан – найти свое рабочее место. Такие мероприятия мы проводим регулярно, не реже одного раза в квартал.
– Несколько слов о самых востребованных специальностях в период пандемии. Кто попал под удар в этот период? Как пандемия коронавируса повлияла на рынок труда? Уровень безработицы вырос?
– Как я уже говорила, численность безработных в период пандемии коронавируса увеличилась с 71 человека до 530 человек. Самый высокий уровень безработицы зафиксирован в июле 2020 года. Без работы остались граждане, работающие неофициально, а также граждане, работающие в сфере торговли, оказания услуг населению, туризма.
Необходимо отметить, что практически все предприятия нашего района в период пандемии коронавируса работали стабильно. Руководители предприятий не проводили массовых мероприятий по высвобождению работников, не сокращали рабочие места.
Граждане, ищущие работу в этот период, могли обратиться в службу занятости в электронной форме через личный кабинет информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий "Работа в России". Данной услугой воспользовались 1009 человек.
– Да, действительно, у вас большой объём разноплановой работы. Как справляетесь-то, какими силами располагаете?
– За 30 лет функционирования службы занятости у нас сложился сплоченный коллектив, который научился не только профессионально исполнять возложенные на него задачи – содействовать гражданам в трудоустройстве, но и значительно расширил свои функциональные рамки помощи. Вот уже тридцать лет специалистами Центра достойно реализуется государственная политика занятости, направленная на сдерживание безработицы и смягчение вызываемых ею негативных социальных последствий.
А работает у нас всего лишь девять человек. Но все сотрудники грамотные, высококвалифицированные специалисты с высшим образованием. И в этом наша сила. Деятельность каждого на своем участке направлена на достижение высоких показателей и критериев оценки работы всей службы в целом. Высокие результаты, достигнутые районной службой занятости по отношению к другим центрам области, свидетельствуют о том, что коллектив Володарского ЦЗН не только правильно видит поставленные перед ним цели и задачи, но и успешно претворяет их в жизнь.
Изменения в сфере занятости требуют новых подходов к решению проблем в сфере трудоустройства, поэтому специалисты Центра занятости постоянно повышают свою квалификацию на различных уровнях, внедряют в работу новые технологии, позволяющие более эффективно работать с незанятым населением, учитывая особенность именно нашего Володарского района.
Кстати, наши специалисты оказывают не только услуги непосредственно по содействию гражданам в трудоустройстве. Ведущий специалист Ольга Сергеевна Свиридова, например, оказывает услуги по организации и проведению общественных работ, по организации профессионального обучения и повышения квалификации безработных граждан. Ведущий специалист Галина Сергеевна Мотова оказывает услуги по профессиональной ориентации граждан, по содействию в предпринимательстве и самозанятости, по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Ведущий специалист Елена Владимировна Анфилова предоставляет услуги по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями. Ведущий специалист Ольга Николаевна Павлова оказывает содействие работодателям в подборе необходимых работников. Специалист первой категории Людмила Юрьевна Мартынова оказывает услуги по переезду граждан для трудоустройства в другую местность.
Но все-таки наша главная задача – помочь человеку найти работу. И специалисты Володарского ЦЗН успешно с этой задачей справляются. В том, что в настоящее время ситуация на рынке труда стабилизируется, есть доля вклада каждого сотрудника. Не могу не назвать также Татьяну Анатольевну Ковалькову, Татьяну Александровну Маринову, Анну Дмитриевну Дружкову.
Пользуясь случаем, хочу поблагодарить сотрудников нашего Центра занятости за плодотворную работу, за готовность помочь людям, которые оказались в трудной жизненной ситуации. Хочу поздравить в день 30-летия службы занятости всех социальных партнеров, которые оказывают помощь в реализации содействия гражданам в трудоустройстве, решают совместно со специалистами Центра занятости нелегкие задачи.
– И еще один вопрос в завершение интервью: насколько реально быть оптимистом в нынешнее время? Ваше мнение, Галина Александровна…
– Я скажу так: кто хочет решить тот или иной вопрос, тот ищет возможности, а кто не хочет – ищет причины. Несмотря на все сложности, которые нам преподносит жизнь, я всегда стараюсь искать положительные стороны и находить выход из сложившейся ситуации. Я люблю свою работу, потому что вижу результат своего труда. Бывает очень сложно, но я всегда испытываю огромную радость, когда безработный гражданин сообщает о том, что он нашел работу.