Вот и я, в преддверии замечательного праздника – Дня работника культуры заглянула на огонек к директору ГДК "Юбилейный" г. Володарск Светлане Неумоиной: она и ее мастера хорошего настроения умеют "гореть сами и зажечь других"! А еще здесь утверждают, что культработник – это больше состояние души и призвание, нежели профессия.

– Светлана Михайловна, расскажите о своем коллективе, в котором работают такие жизнерадостные и светлые люди.

– Это вы точно подметили! Все наши работники культуры действительно на виду и в постоянном общении с жителями города и всего Володарского округа. Своими мероприятиями мы создаем людям праздничное настроение, поддерживаем их в трудные минуты, дарим ощущение радости и счастья.

Не считаясь с личным временем, работники культуры круглый год с вами! Вот и наш творческий коллектив Дворца культуры "Юбилейный" состоит из людей коммуникабельных, легко находящих подход к зрителям, умеющих развивать эстетический вкус, пробуждать в них любовь к прекрасному, воспитывать высокие нравственные качества и чувство гордости за свой родной край и Отечество.

В настоящее время в ГДК "Юбилейный" трудится 37 человек, из них 26 творческих работников. Специалисты у нас собрались очень профессиональные, 70 процентов из них имеют специальное образование. Есть специалисты, которые продолжают совершенствоваться в профессии, постигая навыки и мастерство, но только уже в высших учебных заведениях культуры. Среди них, в частности, режиссер Александр Станиславович Васильев и хореограф Дарья Алексеевна Романова.

Своими работниками я очень довольна. Они ставят амбициозные цели и задачи, стремятся развить культурную жизнь в нашем городе. Реализация многих идей требует, конечно, дополнительных финансовых вложений, но мы стараемся всегда изыскивать резервы.

Наши специалисты работают не только на благо ГДК "Юбилейный", но и на всё социально-культурное объединение. Например, мой заместитель Людмила Николаевна Потемкина ведет очень важную для нас деятельность – заключает договоры. За год их набегает ни много ни мало порядка шестисот. Так же она осуществляет необходимые закупки, ведет переговоры с поставщиками и делает это все на высоком профессиональном уровне.

Хочется отметить Елену Алексеевну Кожевникову, которая возглавляет в ГДК "Юбилейный" образцовый коллектив – детский ансамбль "Карагод" и детский ансамбль "Катюша". Всего в СКО у нас три образцовых коллектива. Елена Алексеевна Кожевникова руководит так же и народным хором "Красногорочка" в СДК "Лес" поселка Фролищи. А еще в нашем Дворце культуры под руководством Елены Алексеевны Богучарской действует образцовый самодеятельный коллектив Нижегородской области – эстрадный балет "Визит".

Большое спасибо за отличную работу хочется сказать и Константину Викторовичу Соболеву, который блестяще руководит хором ветеранов "Надежда". В будни они – пенсионеры, а в праздничные дни и выходные – настоящие артисты. За последние годы коллектив хора вырос профессионально.

Я благодарна за профессиональное мастерство и нашему звукорежиссеру Алексею Витальевичу Нежданову – человеку талантливому, который сочиняет музыку, замечательно делает аранжировки, пишет фонограммы, да и сам радует зрителей сольным исполнением песен.

Высок творческий потенциал и у директора Фонда развития культуры и туризма "Наследие" Марии Михайловны Лукашиной. Она профессионал своего дела, всегда находится в творческом поиске, полна креативных идей и оригинальных замыслов. Всё это в конечном итоге позволяет ей успешно продвигать наши культурные проекты.

И таких примеров можно привести немало, поскольку в нашем ДК действительно работают люди талантливые, влюбленные в свое дело.

– Светлана Михайловна, на протяжении многих лет Вы еще возглавляете и социально-культурное объединение "СКО Володарское". Сколько лет этому творческому объединению? Какие учреждения культуры в него входят?

– Володарское социально-культурное объединение организовалось в 1991 году. 1 апреля будет ровно десять лет, как я его возглавляю. В него входят девять учреждений культуры нашего округа: ГДК "Юбилейный", ДК поселка Ильиногорск, Мулинский культурно-досуговый центр, сельские Дома культуры поселков Ильино, Центральный, Фролищи и Красная Горка, Молодежно-досуговые центры поселков Смолино и Новосмолинский. Все они успешно функционируют на территории Володарского муниципального округа. Население проявляет живой интерес, принимает участие в проводимых ими культурно-досуговых, патриотических, развлекательных мероприятиях. Работают там же и разнообразные кружки, клубы по интересам, творческие мастерские. Одним словом, стараемся привлечь, увлечь и заинтересовать разные возрастные группы населения.

– С чего начинается рабочее утро руководителя "СКО Володарское" и директора ГДК "Юбилейный"? Как проходит рабочий день?

– Рабочий день у нас начинается с восьми утра, но лично для меня – еще с вечера. Это когда я заканчиваю предыдущий день и пишу планы на день будущий. Поэтому в 8.00 я открываю свой блокнот и начинаю эти планы осуществлять. Например, сегодня пришла на работу, а у меня с визитом директор Дзержинского драмтеатра. Мы уже обсудили текущие планы нашего творческого сотрудничества. А так день начинается вполне обыденно: я просматриваю электронную почту, включаюсь в процесс приёма телефонных звонков, ко мне приходят люди – наши творческие сотрудники со своими планами и проблемами… Каждый вторник проводим оперативные совещания всех сотрудников культучреждений. Обсуждаем наши планы, ставим новые цели и текущие задачи на неделю и далее. Все подразделения тесно взаимодействуют друг с другом, особенно в период подготовки и проведения мероприятий.

– Трудно ли быть руководителем СКО?

– Конечно, нелегко! В этот кабинет стекаются абсолютно все проблемы наших учреждений, и решать их порой нужно очень оперативно. Но самая неотъемлемая часть в нашей работе – это слышать и понимать друг друга! С чем, я считаю, мы неплохо справляемся. А еще мне приятно, что мои близкие с пониманием относятся к моей работе и поддерживают меня. Они знают, что ГДК "Юбилейный" – это мой второй дом.

– У вас есть мечты?

– Я мечтаю, чтобы наш коллектив стал еще более профессиональным, грамотным, дружным и сплоченным. А наши культурные учреждения отвечали всем современным требованиям.

– Светлана Михайловна, испытываете ли вы кадровый голод? Пополняются ли учреждения культуры свежими силами?

– Знаете, за последние годы наши творческие коллективы потихоньку обновляются. К нам пришло работать немало молодых и инициативных работников. Например, в ГДК "Юбилейный" только в прошлом году трудоустроились три специалиста, все они из Дзержинска – это режиссер массовых представлений Александр Станиславович Васильев, светооператор Антон Александрович Анфимов и главный художник Андрей Викторович Соколов. Мы очень рады, что творческие ряды пополнили новые люди в МДЦ поселка Смолино: хореограф с высшим образованием Евгения Константиновна Сладкова и Алена Александровна Второва – руководитель хореографического коллектива. Алена Александровна – воспитанница Елены Алексеевны Богучарской, которая много лет занималась в коллективе эстрадного балета "Визит". В настоящее время она заканчивает педагогическое училище, но решила реализовать свои способности и умения на культурном поприще.

Активно включилась в работу в МДЦ Смолино и молодой специалист – менеджер по культурно-массовому досугу Ксения Сергеевна Федорова, которая успешно работает с детьми и молодежью. Она также проводит массовые мероприятия. Например, совместно с руководителем МДЦ Ириной Васильевной Макаренковой был проведен интересный семейный фестиваль "Люблю папу, маму и хоккей".

Я очень довольна работой дружного творческого молодежного коллектива МДЦ поселка Смолино, которому, как мне кажется, по плечу любые дела и мероприятия. В скором будущем в МДЦ будет проходить капитальный ремонт актового зала, что позволит будущей осенью реализовать в этом учреждении новые идеи. Мы уже начинаем потихоньку готовиться к этому торжественному событию.

Новые работники у нас трудятся в СДК поселка Ильино, в ДК поселка Ильиногорск. Сельский Дом культуры поселка Центральный возглавила перспективный руководитель Светлана Вадимовна Сулейманова. С ее приходом работа приобрела новые краски и масштабы. В СДК "Лес" поселка Фролищи появился руководитель декоративно-прикладного творчества – Ирина Николаевна Шухрина. В настоящее время она укомплектовывает свой творческий коллектив, как взрослыми, так и детьми. Все это очень радует!

На данный момент нам требуются специалисты в ГДК "Юбилейный", Молодежно-досуговый центр поселка Мулино, учреждения культуры поселков Красная Горка и Центральный. Надеюсь, что все вакансии обязательно будут закрыты, и в нашу творческую семью вольются творческие сотрудники с интересными задумками, амбициозными планами и, конечно же, с горящими глазами от творческого процесса.

А еще я мечтаю, чтобы наши учреждения культуры были современными и комфортными, чтобы в них всегда было приятно и интересно нашим гостям. Чтобы кровля не текла, а в зрительных залах были установлены удобные мягкие кресла, было тепло, светло и уютно. Мечтаю, чтобы наши творческие коллективы были обеспечены костюмами и сценической обувью, новыми техническими средствами. Культура всегда должна идти в ногу со временем, ведь современный зритель предъявляет высокие требования к нашей деятельности. Мы хорошо понимаем, что наши зрители должны получать от культурно-развлекательных мероприятий эмоциональное удовлетворение и покидать очаги культуры в отличном настроении.

– Считается, что работникам культуры, как настоящим творцам, ничего не стоит подготовить любое мероприятие в самое кратчайшее время. Так ли это?

– Творческая мысль – дама капризная! Сегодня она есть, а завтра – иссякла. Для подготовки добротного мероприятия необходимо много времени. Порой на подготовку уходит целый год. Например, в настоящее время у нас уже полным ходом идет подготовка к празднованию Дня Победы, Дня города Володарска и дней поселков, начинается подготовка к празднованию национального праздника Сабантуй, который в этот раз состоится на территории Володарска. Ну, а самое интересное, что может показаться необычным – работники культуры уже начали готовиться к встрече очередного Нового года. Вот как-то так!

– Хорошим подспорьем для культуры стали и социальные сети, где вы размещаете свежую информацию обо всем интересном, что происходит на ваших площадках, анонсируете мероприятия…

– Действительно, у каждого учреждения культуры есть своя страничка в социальных сетях, работают сайты СКО "Культура лайф", Мулинского культурно-досугового центра и другие. Стараемся информировать через них наших жителей. За информационную составляющую в социальных сетях отвечает методист Валентина Олеговна Михайлова, которая старается донести до пользователей самую свежую и интересную информацию о культурной жизни муниципального округа.

– Светлана Михайловна, откройте нам секрет того, как вы изыскиваете средства на проведение мероприятий?

– Во-первых, администрация округа выделяет средства , за что большое спасибо главе МСУ Геннадию Михайловичу Щанникову и начальнику финуправления Ольге Александровне Винокуровой. Как правило, эти средства идут на социально значимые и районные мероприятия. Но финансы – понятие сложное, их ведь всегда не хватает! Поэтому мы сами стараемся зарабатывать. У каждого учреждения культуры есть свой план по зарабатыванию денег: платные мероприятия и кружки, аренда помещений, что тоже приносит определенный процент финансовых средств. Одним словом, стараемся…

– Что для вас значит профессия работника культуры? И какой должен быть её современный представитель?

– Лично для меня профессия работника культуры – это нелегкий, но очень нужный труд. Я всегда говорила и говорю, что работники культуры – это идейный авангард нашей страны, люди, влюбленные в свое дело, настоящие энтузиасты подвижнического труда. Мы закладываем инвестиции в будущее нашей страны, сохраняя и приумножая добрые традиции, являемся патриотами своей страны. Мы работаем с подрастающим поколением и считаем себя их первыми идеологами. Много мы даем и взрослому населению: умеем дарить все самое лучшее – искренность и заботу, участие и поддержку. Наша профессия очень нужна обществу. Кто, как не работники культуры могут отвлечь людей от проблем, вселить в них веру и надежду на лучшее? Поэтому работники культуры и должны быть впереди планеты всей! А еще – на высоте, быть образованными людьми, профессионалами своего дела, всегда двигаться только вперед, развиваться, обогащая свой труд новыми идеями и свершениями, хорошо выглядеть, ведь с нас люди тоже берут пример.

– Что пожелаете коллегам в преддверии профессионального праздника?

– Прежде всего, здоровья и вдохновения, а еще удачи и творческого горения. Пусть никогда у культработников не иссякает фантазия, а работа приносит радость, моральное удовлетворение и финансовое благополучие. С праздником!