От нашего района принимала участие Георгиевская общеобразовательная школа. Стоит отметить, этот коллектив впервые принимал участие в таком престижном конкурсе. В итоге наши заняли второе место в номинации "За развитие социального партнёрства в организациях непроизводственной сферы".
Залог успешной работы и развития любой организации – сформированная команда единомышленников. Такой командой и является коллектив Георгиев-ской школы. Здесь ценят свои многолетние традиции, работают творческие профессиональные учителя, которыми руководит директор М.А. Верменичева. Среднесписочная численность работников школы составляет 23 человека, и абсолютно все из них входят в состав профсоюза. Даже отправляясь на заслуженный отдых, пенсионеры продолжают оставаться членами первичной профсоюзной организации.
На сегодняшний день в её рядах числится пять ветеранов. Члены профкома входят в состав комиссий школы по тарификации, социальному страхованию, аттестации педагогических работников, охране труда, а также в другие коллегиальные органы. Заключён коллективный договор, в соответствии с которым реализуется ряд социальных программ.
Особое внимание уделяется мероприятиям по развитию кадрового потенциала. В школе трудится четырнадцать педагогов. Развитию компетенций сотрудников способствуют курсы повышения квалификации и переподготовки, обмен опытом в рамках муниципальных и региональных методических объединений. За последние три года углубили свои знания и приобрели практический опыт все учителя. Разработана здесь и программа поддержки молодых специалистов.
– Выпускникам образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, которые поступают к нам на работу, – рассказывает М.А. Верменичева, – устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в течение первых трёх лет. Есть и возможность предоставить бесплатно жильё для тех молодых специалистов, кто остро в этом нуждается.
В Георгиевской школе не отказываются от давно и хорошо зарекомендовавших себя методов шефской работы: определены шефские пары "наставник – начинающий преподаватель". Регулярно проводятся тренинги, индивидуальные консультации, мастер-классы, открытые уроки, на которых педагоги со стажем делятся своим опытом работы с молодыми специалистами. В специальных листах эффективности деятельности предусмотрены баллы за наставничество, что также влияет на итоговую заработную плату. Неоценимую помощь в развитии наставничества оказывают ветераны.
Большое внимание уделяется формированию кадрового резерва. Лучшие педагогические работники выдвигаются для участия в конкурсах на получение грантов. За последние три года четыре преподавателя участвовали в конкурсах краевых государственных и муниципальных образовательных организаций в номинациях "Молодой специалист", "Первый учитель", "Педагогическая династия" и "Победитель краевых конкурсов". И участвовали не зря: занимали призовые места, были поощрены денежным вознаграждением в размере 50 тысяч рублей. Также педагоги Георгиевской школы регулярно принимают участие в районном фестивале инновационных практик, всегда оказываясь в тройке лидеров.
В рамках дополнительных специальных программ компенсируются расходы на занятия массовым спортом. Работники школы, по линии профсоюза, имеют право приобретать санаторно-курортные путёвки в санатории на льготных условиях. Производится материальная поддержка сотруд- ников в случае трудных жизненных ситуаций и к юбилейным датам. На лечение, обучение, неотложные нужды предоставляются беспроцентные ссуды.
– У нас есть свой профсоюзный счёт, – поясняет Марина Анатольевна, – это своего рода копилка, и мы имеем право воспользоваться ею по своему усмотрению. Дарим подарки к праздникам – 8 марта, 23 февраля, на Новый год. Обязательно чествуем педагогов-ветеранов, которые стояли у истоков тех традиций, которые сегодня продолжает наш коллектив единомышленников.
Сотрудники организации на протяжении многих лет являются участниками традиционной спортивной олимпиады имени А.В. Белозёрова для педагогических работников. Команда Георгиевской школы регулярно занимает призовые места по всем видам спорта, входящим в программу олимпиады: волейболу, настольному теннису, шахматам, лыжным гонкам.
Для реализации права работников на здоровье и безопасные условия труда заключено Соглашение по охране труда. Заменено технологическое оборудование столовой на более современное, что позволяет сократить затраты времени на выполнение отдельных трудовых операций. К слову, школа неоднократно становилась призёром районного конкурса "Лучший технический работник образовательного учреждения".
Планомерная работа по развитию социального партнёрства способствовала сплочению коллектива: в течение последних десяти лет текучесть кадров практически отсутствует. Коллектив школы неоднократно был награждён грамотами за вклад в развитие образования в районе.
– Все свои многолетние наработки в педагогической деятельно-сти, – отмечает директор, – мы постарались отразить в конкурсе "Лучший социально ответственный работодатель года". Участие в нём стало новой ступенью познания и раскрытия себя, собственных сил, возможностей и способностей. Особые слова благодарности хочется, пользуясь случаем, выразить начальнику отдела по труду администрации района А.А. Удодовой: она помогла нам подготовиться, грамотно и правильно собрать весь пакет документов.
По итогам конкурса Георгиев-ская школа признана призёром, диплом губернатора края вручили руководителю учреждения М.А. Верменичевой. А от управления края по труду и занятости населения школа получила сертификат – он подтверждает, что деятельность заявителя целиком и полностью соответствует требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.