Оно располагает самыми большими землями – 32 тыс.га, имеет возможность приобретать современную технику, здесь самая высокая по району средняя зарплата – свыше 19 тыс.рублей. Казалось, сельчане должны в очереди стоять, чтобы устроиться в "Вишнёвское", но на самом деле предприятие испытывает такие же кадровые проблемы, как и другие сельхозтоваропроизводители. А потому тесно взаимодействует с Рубцовским центром занятости населения.
Взаимная выгода
Начальник отдела рынка труда и активных программ занятости Евгения Елисеева называет ООО "Вишневское" надежным партнером в реализации активных программ занятости. Предприятие выступает гарантированным работодателем в содействии трудоустройству после профессионального обучения безработных.
В "Вишневском" в этом году 66 человек принимают участие в общественных работах. Трое трудоустроены как граждане, испытывающие трудности в поиске работы. Один молодой человек учится на тракториста.
Сотрудничать со службой занятости выгодно всем. Если человек учится, то центр занятости оплачивает его обучение, проезд до Рубцовска и обратно, при необходимости – проживание, а также выплачивает стипендию. Трудоустроенные по программам получают заработную плату от работодателя и материальную помощь от ЦЗН. Участие в программах можно принимать неоднократно, чем многие пользуются на вполне законных основаниях. При этом работодатель решает свои кадровые вопросы.
Кадры – на вес золота
Директор ООО "Вишневское" Владимир Казанцев – руководитель молодой и продвинутый. Умеет и экономику предприятия просчитать, и работников удержать. Последнее удается в том числе благодаря программам занятости. Ведь при материальной поддержке государства люди получают немного больше, а в семейном бюджете каждая тысяча на счету. Причем все расчеты ведутся официально, с соответствующими отчислениями, а значит работники социально защищены.
Ежегодно около 70 человек занято в хозяйстве на временных и общественных работах. Это механизаторы, водители, токари, повара и многие другие. Программы, по мнению Владимира Казанцева, помогают снизить напряженность на рынке труда, ведь в Вишневке и ближайших деревнях других предприятий нет. Кстати, работников сюда доставляют автобусами из VI Конгресса, Дальнего, Новосклюихи и других населенных пунктов, а вечером развозят по домам. Для тех, у кого напряженный посменный график, есть общежитие.
– Сейчас мы испытываем особенно острую потребность в сварщиках и токарях, – говорит руководитель. – Эти специальности стали по-настоящему дефицитными.
Дефицитный специалист
Во время сельскохозяйственного года важен труд любого работника, ведь все они так или иначе вносят свой вклад в будущий урожай.
Анатолий Ставицкий – как раз такой дефицитный специалист. Он работает токарем уже четыре десятка лет. До пенсии осталось всего два года, поэтому воспользовался программой трудоустройства как испытывающий трудности в поиске работы.
– Я не первый год участвую в программах центра занятости. В ООО "Вишневское" работа сезонная, поэтому поддержка центра занятости, конечно, ощутимая, – говорит он.
– Чтобы техника не простаивала в ремонте, у нас два токаря работают круглосуточно, – поясняет Владимир Казанцев. – Анатолий – универсальный специалист, таких сейчас почти не осталось. Вернуть в рабочее состояние может любую запчасть – хоть отечественную, хоть импортную.
Отсутствие таких профессионалов чревато срывами посевной или уборочной кампании, поэтому директора очень волнует, что оба токаря предпенсионного возраста. За них он держится и использует возможности государственных программ для обеспечения их достойной зарплатой.
Сытый работник – хороший работник
Повар полевой кухни Светлана Самохвалова считает свою работу очень важной. Накормить работников вкусно и сытно – вот ее задача. Для них готовят обеды, ужины. Кто-то заказывает и перекусы на ночь. У Светланы муж работает водителем, так что готовит она, как для семьи. В меню супы, мясо, крупы, макаронные изделия. Пища распределяется по термосам, и водители развозят их на поля.
Аграрии ее блюдами довольны. Говорят, что кормят их хорошо. Обед много времени не занимает. Как раз хватает, чтобы пообедать отдохнуть и вновь на поле.
Программу по общественным работам Светлана считает нужной и полезной. Это и официальное трудоустройство, и белая зарплата, и материальная помощь от ЦЗН.
Новые технологии
Надежда Шмидт работает на скромной, но ответственной должности весовщика. Весовая здесь современная, электронная. Никаких гирь. На платформе взвешиваются машины до 70 тонн, тут же на электронном табло высвечивается вес и можно уезжать, не заходя к весовщику.
– Работать стало намного легче и лучше, – утверждает Надежда. – Раньше все накладные заполнялись вручную, сейчас с помощью компьютера. Один клик мышки – и выходит документ, который только остается подписать. В любое время руководство может зайти в эту программу и проверить, куда и что я отправляю.
В "Вишневском" женщина работает пятый год, приезжает из VI Конгресса на служебном транспорте. К восьми утра уже нужно быть на рабочем месте, в семь вечера – домой. Есть и ночная сменщица, ведь посевная и уборочная идут круглосуточно.
Общественные работы позволяют ей иметь стабильный заработок в течение нескольких месяцев и материальную поддержку от ЦЗН.
На полевом стане
Механизатор Николай Бахирев живет в Новосклюихе, а в Вишневке – в общежитии. Во время посевной и уборочной домой приезжает только в выходной, ведь на счету каждый день, каждая минута.
Работает на "Кировце" с сеялкой "Кузбасс". Заканчивает сеять горох, в ближайшие дни приступит к пшенице.
Механизатором он работает всего три года, до этого был водителем. Новую профессию получил с помощью службы занятости, узнав, что в "Вишневское" требуются механизаторы. Сейчас устроен по программе общественных работ. Работой доволен. Техника, бывает, ломается, но небольшую поломку устраняет сам. Здесь хорошее обеспечение, запчасти есть в любое время дня и ночи.
А вот Евгений Акимов из Дальнего только готовится стать трактористом. От службы занятости проходит обучение в Рубцовском аграрно-промышленном техникуме. Практику проходит в "Вишневском" под присмотром отца, тоже механизатора. На днях парень сдаст экзамены и станет полноправным членом мужского коллектива.
В стандартном режиме
По словам директора хозяйства, посевная идет в стандартном режиме. Погода благоприятствует, техника работает, ГСМ и удобрения имеются.
Пшеница – основная культура в "Вишневском". Из 32 тыс.га земель 24400 составляют пахотные (остальное – сенокосы и пастбища), а из них 14 тыс.га засевается пшеницей. Также хозяйство выращивает горох, подсолнечник, ячмень, гречиху, чечевицу.
Каждый год "Вишневское" приобретает новую технику. Недавно появился самоходный опрыскиватель "Джон Дир".
Все машины оснащены системой ГЛОНАСС, что позволяет отслеживать их местонахождение, режим работы, расход топлива и т.д. Подавляющее большинство техники – последнего поколения, напичканное электроникой и оборудованное кондиционерами. Работать на ней куда комфортнее, чем на старой, которой в "Вишневском" остается все меньше и меньше.
Владимир Казанцев говорит, что за сезон хороший механизатор может заработать до 300 тыс.руб-лей. В общем, есть перспективы и у хозяйства, и у работников. И сельской молодежи стоило бы подумать, нужно ли покидать деревню или все же здесь найти применение своим силам.
Людмила МАКОВЕЦКАЯ