Установлена возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде. Изменения вступили в законную силу с 1 января 2020г.

Постановлением Правительства РФ от 10.07.2020 № 1017 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" утверждены изменения в 55 федеральных актов, благодаря которым электронные трудовые книжки можно будет использовать вместо бумажных в различных ситуациях.

Так, использовать сведения о трудовой деятельности в электронном виде можно будет, в частности для:

• определения непрерывного трудового стажа для начисления дополнительного вознаграждения за выслугу лет;

• назначения ежемесячного пожизненного содержания;

• оформления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа);

• оформления компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей;

• оформления компенсации свидетелям по гражданским и административным делам;

• подтверждения соответствия участника дополнительным требованиям при закупках - для заполнения сообщения о заключении трудового либо гражданско-правового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим в части информации о должности, которую он ранее замещал.

Постановление Правительства об утверждении изменений, вступило в законную силу с 18.07.2020.