Основная функция обязательного социального страхования - это защита работающего населения от профессиональных рисков и гарантированная компенсация заработной платы в той ее части, которой работник лишается на время болезни, родов, последующего ухода за ребенком и вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.

Заключив трудовой договор, работник автоматически становится застрахованным лицом по двум видам обязательного социального страхования: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и, соответственно, имеет право на страховые выплаты.

При согласии на работу без оформления отношений можно обречь себя не только на социальную незащищенность, но и вовсе остаться без заработной платы. Поэтому очень важно закрепить трудовые отношения официальным трудовым договором.

Часто работодатели не спешат легально оформлять трудовые отношения с работником. Для некоторых работодателей возможность уйти от налоговых обязательств затмевает социальную ответственность перед своими сотрудниками. К сожалению, уже стало обыденным делом уходить от уплаты налогов, задействовав "конвертную" систему оплаты труда. Основным пострадавшим от практики выплат "серых" зарплат оказывается работник. Деньги, переданные в конверте, формально не являются зарплатой, поэтому проблема ее увеличения или уменьшения, выплаты или невыплаты целиком и полностью зависит от совести руководителя организации.

И наша область в этом плане не исключение. Например, по данным за 9 месяцев 2018 года, более 18 тысяч организаций показали заработную плату ниже МРОТ. Всю информацию о таких организациях мы передаем в Государственную инспекцию труда в Саратовской области.

Работодатели не должны забывать, что, помимо достойной оплаты труда, людям нужны и достойные социальные гарантии.

Информацию о фактах выплаты "серой" заработной платы или не оформления трудовых отношений можно сообщить в Саратовское региональное отделение Фонда по тел: 8 (8452) 52-38-30.