КОРР.: Ирина Ивановна, какая категория граждан чаще обращается за поиском работы и постановкой на учет в Центр занятости населения?
И.И.: На сегодняшний день на учете состоят 37 граждан, признанных безработными, из них 18 женщин. Надо сказать, эта цифра не отражает настоящего положения дел, и безработных больше. Возраст граждан самый разный - принимаем всех. Чаще всего обращаются граждане в возрасте от 25 лет. Женщинам в нашем районе работу найти труднее, чем мужчинам. Причины этого явления вполне понятны и характерны для всех районов области и страны.
Женщины, как правило, имеют детей и ищут работу, удобную для семьи.
Из 37 человек 8 оказались у нас после сокращения штата в организациях. Что касается образования, то сейчас у нас на учете 7 человек с высшим образованием, большинство имеет среднее и начальное профессиональное образование, есть с неполным и средним общим образованием, 1 сирота.
КОРР.: Стало ли в этом году больше безработных, чем в прошлом?
И.И.: Безработных больше не стало. За текущий год были зарегистрированы в качестве безработных 58 человек. В 2015 году у нас были признаны таковыми 130 человек. До конца года, возможно, число зарегистрированных прибавится, но ненамного, и вряд ли мы превысим данные 2015 года.
У нас были случаи, когда граждане приходили с желанием встать на учет, но затем отказывались, узнав о величине пособия. С 2009 года минимальное пособие составляет 850 рублей, назначается длительно неработающим и тем, кто не имеет стажа. Согласно закону, рассчитывать на максимальное пособие большей суммы - 4900 рублей - могут граждане, имеющие стаж работы более 26 календарных недель в год, но не у всех, кто приходит к нам, есть такой стаж. В основном - два-три месяца.
Рост цен на товары и услуги заметен для всех. Тем, кому пришлось бы ездить из сел района, особенно отдаленных, сумма 850 рублей не покроет даже затрат на дорогу. Транспортная доступность имеет огромную роль.
КОРР.: Какие вакансии более востребованы у соискателей, есть ли сферы, где трудоустроиться особенно сложно и есть избыток желающих получить рабочее место, какие вакансии наиболее актуальны?
И.И.: Как таковых определенных предпочтений профессиям нет. Каждый ищет что-то свое. В основном гражданам хочется иметь достойную зарплату. Но, как правило, высокие заработки в нашем районе не предлагают. Много предложений от работодателей по таким специальностям как механизатор, причем не только сельскохозяйственной отрасли, есть промышленный спрос, например, на карьерах. Много предложений на продавцов, официантов, барменов. Востребованы газо-электросварщики и водители, здесь желателен опыт.
Проблемы с трудоустройством в нашем районе у специалистов, имеющих средне-специальное или высшее юридическое образование, менеджеров.
КОРР.: Соответствуют ли предлагаемые вакансии ожиданиям соискателей?
И.И.: В основном ожидания не оправдываются по размеру заработной платы предлагаемой вакансии. Но те, кому действительно срочно нужна работа, соглашаются на предлагаемые условия. Бывает так, что человек только встал у нас на учет, но, не дожидаясь предложений, находит работу самостоятельно. Другие, наоборот, состоят на учете периодически, их, можно сказать, никакие предложения не устраивают.
Есть у нас граждане, которые бывают заняты только на сезонных работах, после увольнения от работодателей приходят к нам и регистрируются, а с наступлением сезона возвращаются на прежнее место работы. Ничего противозаконного в этом нет - в нашем районе большинство сельскохозяйственных предприятий ориентировано на сезонность. У нас уже сложилась хорошая практика с руководителями некоторых хозяйств.
КОРР.: На сегодня законодательство обязывает руководителей предприятий сообщать о вакансиях и даже предусматривается ответственность за его несоблюдение. Работает ли это?
И.И.: К сожалению, не могу сказать, что это всегда работает. Иногда мы сталкиваемся с тем, что вакансии предлагаются в объявлениях и не всегда в местных газетах. Мы прорабатываем такие ситуации и привлекаем к сотрудничеству. Работодатель обязан сообщать о вакансиях, в том числе и временных. Однако выявление таких фактов и надзор за исполнением законодательства принадлежит правоохранительным органам.
КОРР.: Есть ли препятствия для постановки на учет в Центре занятости населения?
И.И.: Если человек имеет на руках полный пакет документов, то препятствий нет. Хочу заметить, что некоторые граждане считают, что если они давно не работали, то можно заявить, что стажа нет. Но на деле мы получаем выписку из Пенсионного фонда, которую они сами же приносят и выясняется, что стаж работы все-таки есть. Такие заявления равносильны мошенническим действиям, и мы обязаны заявить о подобном в правоохранительные органы. В прошлом году мы выявили случай мошенничества на сумму 1200 рублей. В этом году женщина получила незаконно более 27 тысяч рублей. Она имела две трудовые книжки. По одной из них она была трудоустроена в организации в Самаре, а у нас была другая, с увольнением с последнего места работы. Обе гражданки понесли уголовное наказание, выплатили государству штраф и вернули полученные выплаты.
КОРР.: Каковы шансы встать на учет и трудоустроиться лицам, прибывшим из мест лишения свободы?
И.И.: Шансы у них такие же, как и у других людей. Из опыта работы могу сказать, что в большинстве случаев они не могут предоставить пакет документов. К нам обращаются редко. В основном приходят за справками о том, что они не состоят на учете в ЦЗН.
КОРР.: Какие программы реализовались Центром занятости населения в текущем году?
И.И.: Это программа подростковой занятости по трудоустройству на летний период несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Средства выделялись из местного и областного бюджетов. В программе самозаянятости населения, которая предусматривает финансовую поддержку за счет областного бюджета в размере 10 тыс. рублей на оформление предпринимательской деятельности, изъявили желание участвовать два человека.
По программе переобучения за счет областных средств получили новую профессию 14 человек (по профессиям электрик, оператор ЭВМ, повар).
Переобучили двух молодых мам, находящихся в декретном отпуске, и одного пенсионера.
На общественные работы были направлены 26 человек, из них 13-ти дополнительно выплачивалась материальная поддержка за счет средств областного бюджета. Оказывалась помощь по социальной адаптации и психологическая помощь 18 гражданам.
Был один переезд в Пугачевский район для трудоустройства на сезонные работы. Гражданину дополнительно выплачивалась материальная поддержка на компенсацию затрат по съему жилья.
В начале ноября у нас прошло собеседование по вакансиям, предложенным ООО "Тандер", желающих получить работу было предостаточно. Также мы проводим профориентацию граждан, желающих сменить профессию.
Могу сказать, что ресурсы для трудоустройства у нас все же есть, и мы всегда рады помочь тем, кто действительно хочет работать.