19 апреля в России отмечают свой праздник работники службы занятости. Именно в этот день в 1991 году был принят закон "О занятости населения в Российской Федерации", в соответствии с которым на всей территории России была создана государственная служба занятости населения.
Не стал исключением и Усть-Канский район. Становлением службы занятости населения в нашем районе является создание отдела труда и занятости населения на основании решения Горно-Алтайского облисполкома, который за 30 лет своей деятельности прошел непростой путь, претерпел множество реорганизаций, став в итоге Центром занятости населения, и доказал свою значимость и необходимость для многих тысяч устьканцев.
Первым директором отдела труда и занятости стал Николай Дмитриевич Приленский. Через несколько месяцев его на посту сменила Пира Челдоевна Унутова, которая бессменно руководила службой более 20 лет. После нее в разные годы возглавляли учреждение Анна Григорьевна Пильтина-Асканакова, Айана Юрьевна Ильмекова, Алина Николаевна Кыйгазова. В настоящее время директором ЦЗН является Татьяна Васильевна Матвеева.
Функций у Центра занятости настолько много, что все не перечислить. Самые основные – это регистрация граждан в целях поиска работы, оказание гражданам содействия в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников, информирование о положении на рынке труда, организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, оказание содействия самозанятости безработным гражданам. Помимо этого занимается организацией оплачиваемых общественных работ, профессиональной ориентацией граждан в целях выбора сферы деятельности, профессионального обучения, временным трудоустройством несовершеннолетних граждан, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, сопровождение инвалидов. В сфере деятельности Центра также находится оказание услуг по социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональной подготовке безработных граждан, социальные выплаты и многое-многое другое.
Сегодня перед службой поставлена сложная задача – вернуть длительно неработающим людям мотивацию трудиться и жить достойно, развернуть их от иждивенчества и расчета на государство к самообеспечению. Потому существенную роль в решении проблемы безработицы граждан играют различные государственные программы, которые ежегодно меняются и дополняются.
В прошедшем 2020 году в связи с пандемией Постановлением Правительства РФ были утверждены временные правила регистрации граждан в качестве безработных, согласно которым можно было встать на учет удаленно (онлайн) без личного посещения учреждения. Для этого достаточно было отправить в ЦЗН электронное заявление через личный кабинет на портале "Работа в России" или через сайт Госуслуг. В прошлом году из-за короновируса в середине полугодия уровень безработицы в районе достиг своего пика, составив 6,7% от экономически активного населения, в сравнении с 2019 годом, когда отметка составляла 2,7%. На сегодняшний день официально зарегистрированных в Центре занятости 417 человек.
В текущем году осуществляется постепенный переход к прежнему режиму работы. Появились новшества. Например, в этом году при приеме на работу безработного гражданина, состоявшего на учете на 1 января 2021 года, по программе трудоустройства безработных Центр занятости населения возмещает работодателю затраты на трехмесячную заработную плату с учетом всех налогов.
По-прежнему ЦЗН ждет желающих организовать собственное дело. Для этого государство окажет материальную помощь в размере 145 тысяч 560 рублей, но, к сожалению, в количестве всего двух человек.
Приятная новость для тех, кому за 50+. У них в этом году есть возможность получить новую специальность по многим рабочим профессиям или повысить свой профессиональный уровень с помощью Центра. Также не первый год учреждение содействует в трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. В текущем году планируется в свободное от учебы время краткосрочно трудоустроить 96 детей.
Интересную программу ЦЗН предлагает мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетия. Им предлагается возможность направления на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Таким образом, у женщины появляется возможность восстановить забытые за период длительного отпуска профессиональные навыки или получить новые. Это большое подспорье при возвращении к трудовой деятельности.
"Всем, кто испытывает трудности в поиске работы, решил сменить профессию или повысить квалификацию, мы с удовольствием поможем. Главное – ваше желание перемен", – подчеркивает Татьяна Васильевна.
В этом может убедиться каждый лично сам, придя в Центр занятости, где его встретит отзывчивый, приветливый коллектив, который в курсе всех самых востребованных профессий на рынке труда. Их в районном Центре занятости семь человек.
Первичным приемом граждан, перерегистрацией, сопровождением инвалидов занимается старший инспектор Милана Чыгымовна Папитова, которая работает в службе уже более 20 лет, еще один старший инспектор со стажем более 10 лет Алина Анатольевна Иркитова ведет вопросы профессиональной ориентации, социальной адаптации, временного трудоустройства и самозанятости. За потоком и распределением финансовых средств следит ведущий бухгалтер Сюнер Геннадьевна Торушева. Ведущий инспектор Татьяна Юрьевна Иванова работает в службе более 10 лет, она осуществляет программное сопровождение всей работы по ПК "Катарсис", профессиональное обучение по всем направлениям, информационную безопасность. Доставляет специалистов в нужное время в нужное место водитель Эмиль Анатольевич
Меркулеев. Умело руководит работой Центра занятости населения Татьяна Васильевна Матеева, работающая более 15 лет.