В рамках данного проекта прошла уже не одна обучающая сессия. Встречи проходят на различных площадках Нижнего Новгорода, а обучением представителей муниципалитетов занимаются лучшие специалисты в вопросах командного лидерства. Вот, что рассказывают о проекте наши участники.

Заведующий сектором по туризму МУК МВЦ "Отчина" А.Н. Ухова:

- "Фишка" проекта заключается в том, что все команды смешанные. Так, мы - Александр Вагин, Ольга Вагина и я – входим в состав команды г.о. Семёновский и работаем, соответственно, над их проектом вместе с представителями Семёнова и Воскресенского района. Название проекта - "Муниципальная собственность: эффективное использование". С удовольствием отмечу, что формат обучения очень интересный, кроме теории, всегда выполняем какие-то практические задания на сплочение, распределение ролей. Обучать команды приезжают продвинутые спикеры. На каждую сессию проекта "Команда 52" приглашаются интересные гости – участники различных конкурсов по лидерству.

Заведующая отделом культуры Ковернинского округа О.М. Цветкова:

- В команду нашего округа, куда вместе со мной входят глава МСУ О.П. Шмелёв, председатель Совета депутатов С.В. Галкин, заместитель председателя Совета депутатов Ковернинского округа Р.С. Танчук, вошли представители г.о. Семёновский и Воскресенского района. В рамках проекта мы занимаемся созданием музейно-туристического центра "Золотые травы России" и разрабатываем новый туристический маршрут Ковернино-Семёнов-Воскресенское "От истоков до современности". В нашем посёлке есть уникальное здание, являющееся объектом культурного наследия, – дом купца Малышева. Именно здесь мы предлагаем создать новый культурно-туристический центр. В здании планируется организовать музей "От истоков до всемирной славы", творческие мастерские для проведения мастер-классов по народно-художественным промыслам, сувенирную лавку и гостевую комнату с выходом на балкон. Здесь же планируется обустроить улицу мастеров и прилегающую территорию. Таким образом, мы предлагаем создать новую туристическую точку притяжения на севере нашей области и сформировать вышеназванный туристический маршрут Ковернино-Семёнов-Воскресенское. Добавлю, что с каждой обучающей сессии мы уезжаем с определённым "домашним заданием", которое должны выполнить к следующей встрече, поэтому могу сказать, что работа, в которой мы все задействованы, действительно серьёзная и ответственная.

Наша справка. "Команда 52" - проект по обучению и развитию управленческих команд муниципальных образований Нижегородской области. Команды состоят из 5-7 человек в возрасте от 30 до 50 лет. В 52 муниципалитетах сформированы команды, в составе которых - муниципальные служащие, предприниматели, представители предприятий и учреждений, а также депутаты представительных органов власти, члены общественных организаций. Участникам предстоит в течение шести месяцев с опорой на наставников пройти обучение по пяти образовательным направлениям, разработать командный проект и запустить его на территории муниципалитета.

Образовательная программа должна объединить сильнейших управленцев из разных муниципалитетов региона и создать банк лучших практик по развитию территорий. В течение полугода 31 команда, это 210 участников, должны будут разработать свои проекты по трём направлениям - привлечение инвестиций, внедрение бережливых технологий и социально-значимые инициативы. Таким образом, результатом реализации проекта "Команда 52" станет формирование кадровой базы управленцев для органов исполнительной власти и местного самоуправления, 15 муниципальных проектов, готовых к внедрению и тиражированию на других территориях, закрепление талантливых управленцев в регионе.

Образовательная программа "Команда 52" поддержана губернатором Нижегородской области Глебом Никитиным и министром труда и социальной защиты России Антоном Котяковым.