Оценка эффективности деятельности предприятия характеризуется уровнем конкурентоспособности выпускаемой продукции. ООО "ПлайВуд" на рынке уже 7 лет. Общество с ограниченной ответственностью в числе градообразующих предприятий Ковернинского муниципального округа. Здесь ежегодно наращиваются объёмы производства, создаются новые рабочие места, растёт уровень заработной платы.
В преддверии Дня работников леса и лесоперерабатывающей промышленности мы встретились с директором ООО "ПлайВуд" А.Б. Рубцовым и попросили рассказать о работе коллектива предприятия и перспективах дальнейшего развития.
- Андрей Борисович, с какими трудовыми достижениями подходит коллектив к профессиональному празднику?
- Наше предприятие производит фанеру 5x10 футов высокого сорта белую и ламинированную. Кроме этого, выпускаем из отходов основного производства такие виды топлива, как древесные брикеты и гранулы.
У нас надёжные поставщики сырья - им обеспечивает Нижегородская область (в том числе и Ковернинский муниципальный округ), поступает древесина берёзы из Ивановской, Кировской, Костромской, Вологодской областей. Причём, не только автотранспортом, но и железнодорожным, и водным путём. Восемьдесят процентов производимой предприятием продукции идёт на экспорт. Фанеру экспортируем в 42 страны мира, включая США, Канаду, страны Европы. Рынок сбыта охватывает практически все континенты: нашу фанеру отгружали даже в Австралию.
Чтобы успешно конкурировать на отечественном и международном рынках, необходимо внедрять в производство современные технологии, выпускать продукцию высокого качества, отвечающего требованиям мировых стандартов, сокращать издержки, связанные с браком. Поэтому модернизация производственных процессов идёт постоянно. Работает служба ОТК. Приобретается новое оборудование, создаются новые рабочие места. Сейчас в стадии пуско-наладочных работ новый цех по переработке тонкомерной древесины - это плюс сорок рабочих мест. В результате объём выпускаемой продукции вырастет на 15 процентов.
Ещё одна инновация этого года: в стадии пуска-наладки большой инвестиционный проект - 2-мегаваттная газогенерирующая установка, которая позволит питать наше предприятие электроэнергией с собственной генерации. Это существенная экономия и независимость от чрезвычайных ситуаций.
За шесть месяцев текущего года выпущено почти 25 тыс. кубометров фанеры, что выше уровня прошлого года на полторы тысячи куб. м. Есть положительная динамика, она присутствует постоянно. Хотелось бы ещё больше наращивать объёмы выпускаемой продукции, но коронавирусная пандемия, к сожалению, не обошла стороной и наш трудовой коллектив. В настоящее время производственный процесс вошёл в штатный режим, плановые показатели выполняются.
- Как в этих условиях соблюдаются требования санитарно-эпидемиологического режима?
- Ведётся большая профилактическая работа. За счёт средств предприятия работники обеспечиваются индивидуальными средствами защиты, постоянно пополняется запас антисептиков, регулярно проводятся обработки дезсредствами, обязательна термометрия... Одним словом, забота о здоровье сотрудников - в приоритете администрации предприятия.
Большое внимание уделяется охране труда и технике безопасности. Постоянно работаем над механизацией, автоматизацией производственных процессов, чтобы облегчить труд работников. Много проектов, в том числе и достаточно затратных. Так, сейчас прорабатывается вопрос по общей вентиляции, улучшению климатических условий внутри цехов. Стараемся модернизировать оборудование, чтобы легче, удобнее было им пользоваться. Оптимизация персонала способствует эффективности ведения бизнеса за счёт грамотного распределения человеческих ресурсов; с другой стороны, никого не сокращаем, наоборот, приглашаем на работу всех желающих. Вакансии есть всегда.
Из династии лесоводов
Андрей Борисович возглавил ООО "ПлайВуд" в августе прошлого года. Имеет два высших образования: в 2002 году окончил Нижегородскую сельскохозяйственную академию по специальности "инженер лесного хозяйства", в дальнейшем получил юридическое образование в строительной академии. Вся трудовая деятельность А.Б. Рубцова связана с лесной отраслью: начинал в Ковернинском лесхозе, потом ушёл в коммерческие структуры. В течение 5 лет был занят в фанерном производстве г. Урень: участвовал в строительстве завода, его пуске, работал в коллективе предприятия.
Общий трудовой стаж в лесной отрасли - 19 лет. Андрей Борисович Рубцов - представитель династии ковернинских лесоводов в третьем поколении. Его дед, Василий Григорьевич Рубцов, работал в леспромхозе и лесхозе Ковернинского района. Отец, Борис Васильевич Рубцов, - в прошлом директор Ковернинского лесхоза, заслуженный лесовод Российской Федерации. В лесной отрасли трудится и старший брат Андрея Борисовича - Алексей Борисович Рубцов.
- Андрей Борисович, какие меры социальной поддержки существуют в ООО "ПлайВуд"?
- Коллектив большой и включает более 600 работающих. Средняя заработная плата по предприятию в 2021 году более 40 тыс. руб., что выше среднеобластного показателя, выше среднего по отрасли по региону, естественно, выше, чем в среднем по Ковернинскому муниципальному округу. И даже выше, чем на "ГАЗе". Когда в марте 2021 года предприятию вручали штандарт губернатора, то был отмечен и этот важный показатель мотивации труда работающих.
Кроме того, практикуем меры дополнительной поддержки персонала. Это выплаты к праздничным дням 8 Марта, 23 февраля, Новому году, профессиональному празднику. Есть выплаты в поддержку многодетных семей, детей-инвалидов. Выдавали сертификаты всем сотрудникам, у кого дети обучаются в школе (в этом плане тесно сотрудничаем с райпо). Второй год отправляем работающих пенсионного возраста на санаторно-курортное лечение. В этом году отдохнули и поправили своё здоровье 9 человек, пятеро из которых побывали в Лазаревском Краснодарского края. Четверо человек съездили в санаторий "Городецкий". На будущий год программу расширим за счёт охвата этой поддержкой работников предпенсионного возраста.
В этом году ООО "ПлайВуд" зашло в государственную программу "Комплексное развитие сельских территорий". Уже в следующем году будем строить 10 домов для работников предприятия. Планируем участвовать в программе и дальше, ежегодно наращивать объёмы жилищного строительства до тех пор, будем стараться удовлетворить потребности всех нуждающихся в жилье.
Сейчас заканчивается ремонт в помещении, где будет новая столовая полного цикла. Будет организовано горячее питание сотрудников с компенсацией предприятием 50-процентной стоимости обедов.
- Не секрет, что Ваше предприятие не стоит в стороне от спонсорской и благотворительной деятельности...
- Безусловно. Сейчас эта работа упорядочена: действует благотворительный фонд "Рось", который содержится в том числе за счёт средств и нашего предприятия. Он целевым образом помогает нуждающимся пенсионерам, ветеранам войны, вдовам участников Великой Отечественной войны, инвалидам не только нашего округа, но и других муниципальных образований. Постоянно проходят благотворительные акции, фестивали, конкурсы в образовательных организациях, учреждениях социальной защиты населения.
- За всеми производственными достижениями и успехами стоят конкретные люди. Ваши поздравления, пожелания коллективу по случаю профессионального праздника...
- Действительно, люди - наше главное богатство. Каждый на своём рабочем месте вносит вклад в общий успех. Ежегодно к празднику выделяем лучших из лучших и направляем кандидатуры для награждения. В этом году 6 человек будут награждены Грамотами министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области. Это Ярослава Антоновна Бардакова -контролёр качества, Роман Алексеевич Кузминский - мастер отгрузки, Юрий Евгеньевич Ольнев - водитель, Екатерина Владимировна Полунина - починщик шпона и фанеры, Александр Сергеевич Суслов - мастер, Виктор Афанасьевич Тюрин - лущильщик шпона. Двадцать человек будут поощрены руководством предприятия с вручением премий .
С этого года мы запускаем проект "Ты лучший!", который позволит на основании цифровых объективных показателей оценить, насколько работник производителен, насколько качественно он трудится и соответствует профессиональному стандарту, участвует в жизни предприятия и т. д. Итоги будем подводить к профессиональному празднику. Сформированный призовой фонд позволит 10 лучшим сотрудникам участвовать в розыгрыше главного приза порядка 200 тыс. рублей.
В постоянном контакте работаем с предприятием-партнёром, арендатором лесного участка ООО "Узола" (директор А.В. Смирнов).
Поздравляю с профессиональным праздником - Днём работников леса и лесоперерабатывающей промышленности - коллектив ООО "ПлайВуд". Благодарю всех за работу, искренне желаю ярких трудовых достижений, успехов во всех начинаниях, реализации планов, удовлетворения от результатов труда. Крепкого здоровья, счастья и благополучия вам и вашим близким! Поздравляю с праздником также ветеранов предприятия, коллектив Ковернинского районного лесничества, всех лесопереработчиков, арендаторов лесных участков, кто вносит вклад в одну из ведущих отраслей экономики Ковернинского муниципального округа.