Но вот побываешь в заводских цехах, пообщаешься с молодыми ребятами-специалистами, посмотришь на условия их работы и понимаешь – ну ведь неправду же говорят. Неправду. Образованные, ответственные, умеющие планировать – это всё, в том числе, и о молодом поколении ковернинских заводчан – представителях ООО "Плайвуд". В их рядах и старший контролёр качества технологического отдела Ярослава Антоновна Бардакова.
Иногда разговариваешь с человеком и удивляешься: "Как его вообще судьба привела на производство?" А он стоит за огромным гудящим станком, лихо управляет какой-то невероятной техникой или готовит к отправке продукцию – и вполне себе счастлив. Пока я ждала Ярославу, думала: "С каким настроением меня встретит человек?" Ведь от этого зависит результат любого дела, в том числе и нашего – журналистского. Расположение собеседника – половина успеха.
Дверь открыла совершенно очаровательная девушка, в строгой рабочей спецодежде с надписью "контролёр". Очень легко, приветливо и с улыбкой она делилась тем, как проходят её рабочие будни "не в офисе".
Вообще следует отметить, что профессиональный путь Ярославы должен был формироваться в совершенно другой плоскости. Получив специальность проводника-кассира железнодорожного транспорта в Нижегородском техникуме-филиале Самарского государственного университета путей и сообщений, девушка планировала продолжить обучение в данной сфере. Но, как это обычно бывает, мы лишь предполагаем, что будет в завтрашнем дне.
- Уехала из города вслед за мужем, - рассказывает Ярослава. – По основной специальности так и не работала. Муж Виталий с 2013 года уже был занят на производстве, трудился вентилевым гидравлического пресса, он в этой должности и по сей день. Я пришла на завод в 2015-ом. Начинала простым рабочим, поэтом сразу "познакомилась" практически со всем заводским оборудованием – сушилками, лущильными линиями, процессом сортировки шпона и многим другим. Но буквально через полтора месяца меня уже приняли на должность контролёра.
Основной задачей Ярославы Бардаковой является организация работы контролёров качества в сменах.
- Мы отслеживаем качество продукции на всех этапах её производства, – делится подробностями своей работы молодой специалист, - начиная с процесса пропаривания сырья и до конечного результата в виде фанеры, фанеры ламинированной, брикетирования и пеллет.
По словам Ярославы, всё обучение она проходила непосредственно на производстве. Наставничество – неотъемлемая часть корпоративной культуры ООО "Плайвуд". Более опытные специалисты обучают новичков, тем самым готовя себе профессиональную замену.
- Честно сказать, я вообще не планировала идти на предприятие, - признаётся моя собеседница. – Вся сознательная жизнь прошла рядом с заводом (я жила на улице Олимпийской), но даже мысли не было о том, чтобы тут работать. А вот сейчас могу уверенно сказать, что я здесь точно "в свой тарелке". Не представляю себя без своей работы. Приятно, что со стороны руководства для сотрудников создаются необходимые условия. Не остаются без внимания молодые и многодетные семьи, решаются жилищные вопросы, организуется отдых как работников, так и их детей. Если говорить о сложности работы, то в технологическом отделе труд больше моральный, чем физический. Нужно многое знать, держать в голове и грамотно применять на практике. Но это и интересно!
Любимая работа и крепкая семья, что ещё нужно человеку? Профессионал в деле, а дома – заботливая жена и мама двух сыновей Кирилла и Даниила. В окружении самых дорогих мужчин Ярослава встретит и предстоящий праздник 8 Марта – день весны, любви и новых надежд ...