В середине марта состоялась очередная встреча, на которой присутствовал и глава МСУ О.П. Шмелёв. По некоторым поднятым темам дискуссия вышла очень оживлённой - они напрямую касались благополучия ковернинцев.
Но вначале председатель С.В. Кирсанов озвучил фамилии новых членов совета. Ими стали Т.В. Веселова – председатель РОО ВОИ им. А. Невского, Т.В. Колчина – начальник Ковернинского отдела Городецкого центра занятости, Н.П. Голубева – председатель Молодёжной палаты и С.А. Губкина - учитель начальных классов КСШ №1.
Здравоохранение: проблемы и перспективы развития
Первыми пунктами повестки дня на совещании обсуждались план работы на 2022 год и проекты некоторых нормативно-правовых актов, необходимых для функционирования исполнительной власти муниципалитета. Затем речь зашла о вопросах здравоохранения округа. В представленном докладе главного врача Ковернинской ЦРБ Е.М. Лузана были отражены проблемы и перспективы развития отрасли.
В настоящее время в ГБУЗ НО "Ковернинская ЦРБ" имеются вакансии участковых терапевтов – 4, участковых педиатров – 2, анестезиолога – 1, гинеколога – 1, рентгенолога – 1, врача функциональной диагностики – 1. Для организации работы привлечены в настоящее время 7 врачей – внешних совместителей (2 рентгенолога, 1 анестезиолог, 1 эндокринолог, 1 фтизиатр, 1 психиатр). В Приволжском медуниверситете по целевым направлениям обучаются сейчас 4 студента. По программе "Земский доктор" в учреждении работают 3 человека.
Имеется большая потребность в фельдшерах на ФАПы (деревни Горево, Рамешки, Дёмино, Шадрино, Понурово), в фельдшерах отделения "скорой помощи" - 8 человек. В настоящее время по программе переподготовки на специальность "фельдшерское дело" проходит обучение 1 медсестра ЦРБ. Потребность в среднем медицинском персонале составляет около 12 медсестёр. Помимо нехватки медицинского персонала имеет место дефицит прочего персонала (водитель, программист, сантехник, электрик, дворник, водитель санитарной машины).
Одной из важных проблем является отсутствие служебного жилья на периферии и в самом посёлке.
ГБУЗ НО "Ковернинская ЦРБ" необходим капитальный ремонт всех отделений. По программе модернизации первичного звена в 2021 г. выделено 2,3 млн. руб., в планах на 2022 г. – 7,5 млн. руб., в 2023 – 16 млн. руб. Готовится проектно-сметная документация на ремонтные работы (терапия, хирургия – 34 млн. руб., детское отделение – 50 млн. руб., инфекционное отделение, на ФАПы). Требуется ремонт здания пищеблока (сметная стоимость 7,5 млн. руб.). Основная проблема в проведении ремонтных работ – длительные аукционные процедуры, неисполнение подрядчиками условий договоров, длительная проверка смет в министерстве здравоохранения Нижегородской области, ГП "Нижегородсмета".
Также необходимо благоустройство территории - асфальтирование, создание зон отдыха, зон ожиданий приёма (скамейки), ремонт подъездных путей к пожарному водоёму, оборудование места сбора отходов.
В ГБУЗ НО "Ковернинская ЦРБ" имеется оборудование: рентгенаппарат стационарный, новый ФЛГ-аппарат, ФГС-система, фиброколоноскоп, рентгенустановки стоматологические, ЭКГ-аппараты, 2 УЗИ-аппарата, кислородные концентраторы, аппараты для физиолечения. Набор оборудования достаточный.
С целью снижения расходов на энергоносители необходимо строительство собственной модульной котельной с горячим водоснабжением, что снизит расходы на энергоносители на 30%.
Также из проблем, вытекающих из складывающейся новой экономической ситуации в стране, главврач озвучил крайнюю затруднительность проведения аукционов на поставку лекарственных препаратов в больницу, продуктов питания, моющих средств. Всё это связано с нестабильной ценовой политикой. Такая же ситуация и по контрактам на ремонты и строительство – цены на строительные материалы поднимаются, подрядчики не могут спрогнозировать свои затраты, поэтому не спешат выходить на аукционы.
Но всё-таки отсутствие медицинских кадров в округе, по мнению всех присутствующих, самая острая проблема на сегодняшний момент. И у неё много причин: и нежелание молодёжи ехать на село, и незнание программ помощи и поддержек студентам и специалистам, и уровень заработной платы, предлагаемый в сельских больницах.
Из положительных моментов отмечено наличие муниципального жилья, которое может быть предоставлено медикам при приёме на работу в нашу ЦРБ, строительство ФАПа в с. Хохлома и планы по строительству ФАПа в с. Белбаж.
По итогам обсуждения было рекомендовано отделу образования администрации усилить профориентационную работу в школах с обучающимися и их родителями (на родительских собраниях), чтобы как можно большее количество наших земляков знало о мерах поддержки для медицинских работников в Ковернинском округе.
Спорт как норма жизни
Детально обсуждался и доклад заведующего отделом по физической культуре и спорту администрации А.Н. Жемчугина о развитии отрасли в 2022 году. Отдел работает по утверждённой программе. В структуру организации физкультурного движения в Ковернинском округе входят 11 общеобразовательных школ и МОУ ДО "Районный центр внешкольной работы", Большекрутовская школа-интернат, УПЦ "Ковернино", муниципальные учреждения спорта: СК "Узола", спорткомплекс "Олимп", ведомственный спортивный зал СПК "Хохлома".
В 2022 году планируется ввести в работу: в рамках социально-частного партнёрства - торгово-развлекательный центр "Рось" с современной спортивной базой; в рамках национального проекта "Демография" федерального проекта "Спорт - норма жизни" - крытый ледовый каток с искусственным людом. С вводом новых спортивных сооружений расширится перечень предоставляемых услуг. На вводимые спортивные площади планируется принять трёх тренеров по разным видам спорта (баскетбол, теннис, футбол), о чём в министерство спорта Нижегородской области отправлена заявка о вакансиях на молодых специалистов.
С 1 февраля, с целью увеличения охвата населения и предоставления услуг в области физической культуры и спорта на сельских территориях, в штатное расписание МУ "Спорткомплекс "Узола" введены должности специалистов для работы с населением. Они приступили к работе на территориях всех сельсоветов. Положительный эффект от принятой меры члены общественного совета подчеркнули особо, так как и по статистике, и по размещению информации в социальных сетях стало более заметным увеличение количества ковернинцев, занимающихся спортом.
В 2022 году продолжит функционировать муниципальный центр тестирования ВФСК ГТО на базе МУ "СК "Узола". Планируется повышение числа граждан всех категорий населения, выполнивших нормативы, до 140 человек (в 2021 г. – 124 человека).
Основным итогом работы станет увеличение числа жителей, привлечённых к занятиям физкультурой и спортом. Запланированный охват в 2022 году: дети, молодёжь – 90%, средний возраст – 37%, старший возраст – 15%, что совместно составит 48% от общей численности населения округа.
В рамках обсуждения доклада глава МСУ О.П. Шмелёв рассказал, что в планах в Ковернино возвести искусственное футбольное поле, которое по периметру будет обрамлено беговой дорожкой и лыжероллерной трассой, с оборудованием специальных крытых раздевалок (работа с министерством спорта по этому вопросу уже ведётся). А в д. Сёмино планируется возвести новую хоккейную коробку с пластиковыми бортами, так как там активно развивается как детский, так и взрослый хоккей.
Последним пунктом повестки дня членами общественного совета рассматривался вопрос о деятельности учреждений социально-бытового обслуживания населения в 2021 году. Подробный доклад директора ГКУ НО "УСЗН Ковернинского района" Н.Н. Глуховой опубликуем в ближайших номерах нашей газеты.