Лишь единицы понимают, что они такие же обычные люди, которые нуждаются в нормальном человеческом общении. А ещё многие из них хотят работать, вот только в наше время людям с ограниченными возможностями очень сложно трудоустроиться.
На протяжении многих лет в решении этого вопроса помогал Федеральный закон № 3-848 "О квотировании рабочих мест для инвалидов". Согласно этому закону, организации, в которых численность работников превышает 100 человек, обязаны предоставить рабочие места для инвалидов. То есть работодатель создает или выделяет за счет собственных средств минимальное количество рабочих мест для трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
В Абанском районе под эти условия подходили только МБУК "Абанская МКС" и КГБУЗ "Абанская районная больница". Именно здесь люди с ограниченными возможностями могли найти работу, которая приносит пусть и небольшой, но всё же доход.
С 21 июля вступили в силу очень важные изменения в Закон "О квотировании рабочих мест для инвалидов". О том, кто и как будет исполнять нововведения, мы попросили рассказать руководителя центра занятости населения Виктора Николаевича Коньшина.
– Изменения состоят в том, что теперь под обязанность квотировать (выделить) рабочие места для инвалидов подпали и те организации, в которых численность работников составляет от 35 до 100 человек. Конечно же, есть и нюансы, о которых стоит рассказать поподробнее.
Во-первых, количество квотированных рабочих мест зависит не от штатной, а от среднесписочной численности работников. В нее не входят лица, чьи условия труда отнесены к вредным или опасным, и те, кто работает по совместительству.
Во-вторых, число работающих инвалидов в организациях должно быть не менее 3%. Это означает, что в Абанском районе организации, в которых работает от 35 до 66 человек, обязаны трудоустроить одного инвалида. Если на предприятии работает свыше 67 человек, то уже необходимо дать работу двум инвалидам.
В-третьих, в счёт квоты учитываются рабочие места инвалидов, ранее принятых на работу. Если в организации уже работают люди с ограниченными возможностями, новых трудоустраивать не придётся.
Все работодатели, попадающие под действие этого закона, обязаны ежемесячно предоставлять службе занятости населения отчет о квотировании, в котором необходимо указать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Стоит сразу заметить, что за невыполнение данных требований работодателю грозит штраф в размере от 5 до 10 тыс. руб.
На сегодняшний день в Абанском районе осуществляют деятельность 24 организации и предприятия, подходящие под новые требования. Это крупные школы, лесничество, сфера торговли и другие учреждения. В общем, многие люди с "рабочей" группой инвалидности смогут найти себе занятия по душе и возможностям, которые, как известно, индивидуальны.
У каждого человека с ограниченными возможностями есть индивидуальная программа реабилитации, где прописаны все рекомендации к условиям труда. Именно по этим рекомендациям и будет подбираться будущее рабочее место.
Хочется верить, что работодатели ответственно отнесутся к организации новых рабочих мест и данный закон не станет поводом для увольнения уже работающих сотрудников.
Для того чтобы найти работу по квоте, необходимо обратится в КГКАУ "Центр занятости населения Абанского района" или позвонить по номерам 22-3-78, 23-7-43. Специалисты центра назначат собеседование и подберут будущее место работы.