Работу библиотекарей координирует муниципальное казенное учреждение культуры "Информационно-методический центр" Алейского района. В этом году учреждение повторно признано социально ориентированным. Критерии для определения социальной ответственности утверждены указом Губернатора Алтайского края в 2015 году.
Новый статус информационно-методического центра работает на его положительный имидж. Если кто-то решит работать в сфере культуры на селе, его несомненно привлечет тот факт, что деятельность работодателя соответствует социально-трудовым отношениям. Это значит, что в учреждении действуют коллективные договоры, осуществляются программы развития персонала, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, профессионально обеспечивается соблюдение требований охраны труда, проведена аттестация рабочих мест, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
- Мы объединяем 28 сельских библиотек, - рассказывает Валентина Черноштан, директор ИМЦ, - и коллектив у нас стабильный. Более 25 лет трудится в Борихинской библиотеке Берта Тертюхова, в Кабаковской - Валентина Денисова, в Толстодубровской - Татьяна Гусева, в Краснояровской библиотеке - Анна Кратова. На смену уходящим на пенсию приходит талантливая молодежь. Молодой специалист из с. Большепанюшево Татьяна Григорьева заняла призовое место в конкурсе "Библиотечных дел мастер", который ежегодно проводит ИМЦ. Мы гордимся Ириной Сычевой из п. Алейский, которая в прошлом году победила в краевом конкурсе среди сельских библиотекарей "Лучший работник культуры" и была награждена крупной денежной премией. С целью стимулирования работы у нас в учреждении действует не только система премирования и выплата стимулирующих доплат. Сельские библиотекари принимают участие в конкурсах, в том числе инициированных ИМЦ.
Обучение персонала - составляющая социальной ориентированности учреждения. На курсах повышения квалификации жители Алейского района - постоянные участники. В этом году прошли обучение четыре специалиста, в 2016 году - шесть, хотя по плану ежегодно должны повышать квалификацию два библиотекаря и два работника культуры.
- План перевыполнили! - улыбается Валентина Черноштан.
Вся работа ИМЦ подчинена одной задаче - методической помощи сельским учреждениям культуры и проведению районных мероприятий. Семинары для библиотекарей проходят раз в квартал. В ходе таких встреч библиотекари проводят мастер-классы, делятся с коллегами новыми формами работы, инновационными технологиями. Поиск новых идей и расширение сферы деловых отношений - все это тоже говорит о социальной ориентированности учреждения.
Энергичные, оптимистичные, любящие свои дело, хранительницы книг добиваются высоких результатов в работе. По словам Валентины Черноштан, алейская библиотечная сеть по показателям выше библиотек других районов края. Здесь учитывается и книговыдача, и посещение библиотеки читателями, и количество проведенных мероприятий.
Когда другие организации и учреждения на селе закрываются, сфера культуры продолжает жить, и в этом немалая заслуга информационно-методического центра района. Каждый, кто обращается в ИМЦ, найдет здесь поддержку. В учреждении, кроме директора, работают его заместитель Анна Копаева, ведущий методист Татьяна Новомодная, режиссер массовых мероприятий Евгения Татарникова, звукооператор Игорь Зубарев, главный бухгалтер Надежда Ерошкина и водитель Владимир Бондарев. В районном Доме культуры в с. Дружба специалистом по методике клубной работы трудится Анжелика Часовских. Своим скромным трудом этот коллектив привносит в жизнь сельских тружеников минутки радости и счастья. Кто-то выберет хорошую, добрую книгу, другому по душе придется мероприятие в сельском клубе или библиотеке. Все это - наш досуг, наше богатство.