Позвонив по номеру 8(38553) 66-2-68, граждане и работодатели задают вопросы в сфере труда и занятости и получают квалифицированную консультацию специалиста. Сегодня мы публикуем ответы

на наиболее актуальные, часто задаваемые вопросы.

- Как обратиться в центр занятости за поиском работы?

- На сегодняшний день в центрах занятости действует дистанционный порядок обращения граждан. Заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы необходимо подавать в электронной форме через портал "Работа в России". После входа в личный кабинет необходимо заполнить резюме и заявление с указанием данных о трудовой деятельности и образовании, выбрать центр занятости получения услуги.

Следует особо отметить, что после подачи заявления необходимо заходить в личный кабинет на портале "Работа в России", отслеживать статус заявления, комментарии к нему специалистов ЦЗН и следовать указанным рекомендациям. Для подбора работы и признания в качестве безработного сохраняется личное посещение гражданином центра занятости.

- Почему при подаче электронного заявления в центр занятости нужно заполнять резюме?

- Резюме на портале "Работа в России" необходимо гражданину для более качественного подбора работы. Соискателю нужно максимально полно и корректно заполнить все поля резюме, особенно сведения об образовании и периодах занятости. Важно, чтобы к моменту принятия решения по заявлению гражданина резюме было проверено и одобрено. Указанные в резюме сведения должны быть точными и не противоречить сведениям, указанным гражданином в заявлении.

Повышая привлекательность своего резюме, гражданин увеличивает шансы на трудоустройство. Работодатели через личный кабинет на портале имеют возможность по размещенным там резюме подбирать требуемых сотрудников.

- Не могу найти работу по полученной ранее специальности. Служба занятости поможет мне получить новую профессию или повысить квалификацию?

- На сегодняшний день в центре занятости ведется набор в группы для обучения безработных по следующим специальностям: газоэлектросварщик, закройщик, мастер маникюра, оператор ЭВМ, парикмахер, пекарь, слесарь по ремонту автомобилей, электромонтер. Кроме того, по заявкам работодателей либо под гарантию трудоустройства в индивидуальном порядке может быть организовано обучение по любой другой специальности.

В рамках национального проекта "Демография" на портале "Работа в России" подать заявку на бесплатное обучение могут следующие категории граждан:

- лица в возрасте 50 лет и старше;

- лица предпенсионного возраста;

- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

- женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях;

- граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости (в том числе занятые трудовой деятельностью), включая безработных.

- Я мама троих детей, длительное время занималась их воспитанием. Как мне найти работу? Ведь работодатели отдают предпочтение кандидатам с опытом. Может ли чем-то помочь здесь служба занятости?

- В целях поддержки доходов и сохранения мотивации к труду отдельных категорий граждан в службе занятости успешно реализуется ряд программ. Одна из них - временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

На основании договора, заключенного с ЦЗН, работодатели создают для них временные рабочие места. Учитывая социальную значимость мероприятий по временному трудоустройству безработных органы службы занятости могут оказывать им в период участия в работах материальную поддержку. Ее размер оговаривается договором между центром занятости населения и работодателем.

По действующему законодательству о занятости к категории испытывающих трудности в поиске работы помимо многодетных родителей относятся одинокие родители и родители, воспитывающие детей-инвалидов, инвалиды, несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, лица предпенсионного возраста, выпускники среднего и высшего профессионального образования, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы и др.

Хорошим инструментом поддержки занятости в рамках региональных программ стало также возмещение работодателям затрат на оборудование рабочих мест для многодетных родителей.

При трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, органы службы занятости за счет средств краевого бюджета могут возместить затраты на оснащение (оборудование) рабочего места до 65,5 тыс. рублей.

Предусмотрено также возмещение затрат работодателя при трудоустройстве инвалидов молодого возраста (до 44 лет) на оснащение рабочего места и создание инфраструктуры доступности (до 105 тыс. рублей), оплату труда инвалида и частично оплату труда его наставника сроком до 5 месяцев.

При приеме на работу лиц, освобожденных из мест лишения свободы, работодатели также имеют возможность частично возместить затраты на оплату их труда.

В мероприятии могут принять участие только работодатели внебюджетного сектора экономики и индивидуальные предприниматели.

- Активно сотрудничаем с ЦЗН по подбору кадров на наше предприятие. Слышали о новой программе субсидирования найма безработных граждан. В чем ее суть?

- Программа субсидирования найма была запущена в целях восстановления уровня занятости населения в марте 2021 г. На сегодняшний день на господдержку могут рассчитывать предприятия, трудоустроившие безработных, зарегистрированных в центре занятости до 01 января 2021 года, а также молодых специалистов, закончивших обучение в 2020 году и обратившихся в центр занятости после 1 января 2021 года.

Участие в программе оформляется удаленно через портал "Работа в России". Работодатель направляет заявление в личном кабинете портала и указывает количество вакантных рабочих мест. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Через месяц после их трудоустройства работодатель также через государственную информационную систему направляет сведения о трудоустроенных гражданах в Фонд социального страхования. После проверки сведений Фонд социального страхования выплачивает работодателю субсидию на каждое рабочее место в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Следующий платеж можно будет получить еще через 3 месяца работы трудоустроенных безработных.

Для участия в программе работодатель не должен иметь задолженностей по уплате налогов и сборов и выплате заработной платы.

Подготовила Марианна Папкова, специалист по связям

с общественностью ЦЗН УСЗН по г. Алейску и Алейскому району.