От труда работников ЖКХ зависит комфорт жителей в холодное время года. Если все нормально — о них никто не вспоминает. Если что-то идет не так, тут уж держись!
Знаменцы держат козыри в борьбе за сохранение тепла: ежедневная плановая работа сводит к минимуму нештатные ситуации. А если авария случится — то на помощь придут квалифицированные мастера МУП "Орловский теплосервис".
Директор
Татьяна Крамзина возглавила муниципальное предприятие в сентябре этого года. До назначения работала здесь главным инженером. Татьяна Николаевна получила высшее техническое образование, имеет диплом инженера по специальности "Металлорежущие станки и инструменты". Крамзина управляет хлопотным хозяйством — "Орловский теплосервис" отвечает за горячее водоснабжение и отопление в многоквартирных домах, социальных объектах, а также водоснабжение всех жителей в поселке Знаменка и ряде населенных пунктов Орловского района. Котельные, водоразборные узлы, десятки километров теплотрасс, водопроводов, канализации требуют постоянного внимания. Как это удается? На минувшей неделе корреспондент "Нашей жизни" встретился с руководителем предприятия и познакомился с представителями трудового коллектива.
Тихое утро
Раннее утро, на территории предприятия тихо — мастера и рабочие работают по плану на вверенных участках.
— В "Орловском теплосервисе" трудятся 100 человек: слесари, мастера, операторы котельных, диспетчеры, водители, инженерно-технические работники, — рассказывает Татьяна Крамзина. — Грамотные сотрудники работают как единый, отлаженный механизм. Каждый знает свой маневр и может положиться на товарищей. Огромный вклад в становление коллектива внесла прежний руководитель предприятия Юлия Ревкова. Здесь создан сплав молодости и опыта. Заработные платы высокими не назовешь, но к нам идут свежие кадры. Ветераны делятся с новичками своими знаниями, но и молодежь не стоит на месте — активно осваивает новые технологии. Кстати, предприятию нужны сантехники и электрики.
Батареям дадут тепло
Отопительный сезон в Орловском районе начнется 10 октября. Но уже в сентябре коммунальщики завершили подготовку к зиме. Отремонтированы котлы в квартальной котельной поселка Знаменка и Знаменской школы-интерната, котельных в поселках Куликовский и Добрый. Отдельной строчкой прошла замена секции водоподогревателя в центральном тепловом пункте квартальной котельной — работа важная, о ней еще будет разговор.
Также подготовили теплотрассы. В селе Лаврово заменили 250 метров теплотрассы, в Знаменке на ул. Школьной — 822 метра, на ул. Школа-интернат — 170 метров. Всего в этом году заменено 5 % от общей протяженности теплосетей. Общие затраты на подготовительные мероприятия составили 7 млн рублей.
В котельных — порядок
Продолжаем разговор в Знаменской квартальной котельной. Предприятие распоряжается муниципальным имуществом на правах хозяйственного ведения. Обслуживание оборудования требует прямо-таки военной дисциплины. Неудивительно — котельная является особо опасным производственным объектом и находится под контролем надзорных органов — если что, взыщут строго. Оборудование сияет свежей краской, везде чистота. На посту несут дежурство Галина Матвеева, аппаратчик химводоочистки и Елена Степанова, газооператор. Этим летом, силами подрядной организации здесь провели большую и сложную работу — заменили секции водоподогревателя. На решение задачи направили 1,5 млн рублей.
— Сделали нужное дело, новая секция повысила надежность котельной — ведь от нас зависит бесперебойная подача тепла и горячей воды в многоквартирные дома и школы, — говорит Елена Степанова.
Работу провели в сжатые сроки: вместо трех недель уложились в 10 дней. Подрядчики не подвели, подготовились и сами работники МУПа — своевременно подключили систему к сети.
— Заранее подвезли необходимые материалы, мастер правильно организовал работу слесарей — за короткий срок поменяли задвижки ДУ 200. Пришлось переваривать фланцы — с заданием отлично справился сварщик, — рассказала директор предприятия.
Кроме этого, собственными силами привели в порядок два резервных котла, подающих населению горячую воду: чистили трубки и горелки, при необходимости — заменяли на новые.
В ногу со временем
В Образцово МУП "Орловский теплосервис" выступил подрядчиком по прокладке теплотрассы по новой технологии, которую коммунальщики региона только начинают осваивать. Речь идет об укладке труб с пенополиуретановым покрытием. Инициатором внедрения технологии выступила Татьяна Крамзина, еще в должности главного инженера.
— Укладка теплотрассы стоит дорого, — рассказывает Татьяна Николаевна. — В условиях муниципального предприятия каждый вложенный рубль должен приносить максимальную отдачу: снижать стоимость работ монтажа и эксплуатации, обеспечивать безаварийность и беречь энергоресурсы. Важно знать, как это сделать и применить полученные знания на практике.
Поиск решений, изучение специальной литературы принесли результаты: выяснилось, что безлотковая укладка труб с ППУ поможет сэкономить средства на 30 %. Вместе с коллегами засучили рукава и принялись за дело. В первые дни инициатива рождала жаркие споры, но сотрудники, шаг за шагом, освоили новый подход. Для начала: весной этого года уложили 250 метров теплотрассы в Лаврово. Получилось быстрее и дешевле, чем при обычной замене. Успех закрепили в Знаменке на улицах Школьной и Школа-интернат. Коллеги из ООО "Орловские тепловые сети" оценили накопленный опыт и пригласили специалистов МУПа на укладку теплотрассы в Образцово.
Приезжаем на строительный объект на окраине села. У траншеи обсуждают рабочие вопросы главный инженер Александр Пиняев, мастер Александр Сизенов, слесари Сергей Куликов, Денис Ряполов, Андрей Иванов.
Как поясняет Александр Пиняев, погодные условия позволят быстро завершить работы, всего планировалось уложить 200 метров трубы. Александр Сизенов отметил: "В мае освоили технологию, убедились в ее преимуществах — утепленная труба в жесткой изоляции укладывается на выровненную песчаную подушку, лоток не нужен. Удобно и быстро. Сваренные швы покрываем пенным составом. Материал твердеет, придает дополнительную прочность и защищает соединения от воздействия агрессивной среды. Кстати, производитель труб гарантирует их безаварийную работу на протяжении 40 лет".
Андрей Иванов подтверждает: "Трубы поставляются в готовом виде, не нужно тратить время на утепление и покраску. Здесь нужно грамотно обрабатывать стыки — мы это научились делать".
Золотые руки
На подмогу приехал сварщик Виктор Новиков. "За ним как за каменной стеной", — отзывается о сотруднике директор. Стаж Виктора Владимировича — 35 лет. В "Орловском теплосервисе" работает 11 лет: "Работа есть работа. Если ее любишь, значит она приносит радость в жизни".
Как говорят коллеги, сварщик дает гарантию на работу и каждый раз подтверждает свое мастерство — соединенные трубы исправно служат многие годы.
Как на учениях
Мы увидели работы, которые идут по плану. Но случаются экстренные ситуации, и каждый сотрудник знает, что делать. Татьяна Крамзина привела пример ликвидации аварий.
— В выходные дни в поселке Добрый вышел из строя насос водонапорной башни. Сразу выехала бригада из пос. Куликовского. Приехал кран, сняли насос, нашли и привезли новый. Пока все устраняли — организовали подвоз питьевой воды. К вечеру водоснабжение наладили. А вообще у нас нет такого, чтобы дом остался на длительное время без воды или отопления. Люди работают до тех пор, пока проблема не будет решена. Механизм отлажен, и в этом большая заслуга прежнего руководства.
Взгляд в будущее
Конечно, состояние ЖКХ в сельских поселениях не идеально — сказывается остаточный принцип развития отрасли в постсоветские годы. Изношенные и ветхие сети надо менять, нужно ставить новые энергосберегающие котлы, покупать современное оборудование. Действующий тариф покрывает только часть затрат на текущий ремонт. Благо, администрация Орловского района поддерживает в решении самых острых проблем. Но районный бюджет не резиновый.
— Нельзя рассчитывать только на субсидии. В перспективе предстоит большая работа по подготовке инвестиционных программ, энергосервисных контрактов — тех самых резервов, которые позволят эффективно модернизировать отрасль, — убеждена Татьяна Крамзина.
Пожелаем молодому директору предприятия, трудовому коллективу удачи в работе и реализации новых инициатив.