Глава государства Владимир Путин, выступая с обращением к россиянам, подчеркнул, что главная задача изменений — обеспечение устойчивости и стабильности пенсионной системы "на годы вперед". В редакции "Новой жизни" в рамках круглого стола состоялся обмен мнениями о предстоящей реформе пенсионной системы.
Марина Ильинична Шевченко, директор районного центра занятости населения:
− Я бы хотела рассказать о работе своей службы с людьми предпенсионного и пенсионного возраста. У нас есть специальные программы, прежде всего это переобучение по различным профессиям и специальностям. Чаще всего пенсионеры хотят обучиться работе на компьютере. Эти люди получили в свое время хорошее образование, сейчас у них огромный опыт работы, дети выросли, они могут посвятить полностью себя трудовой деятельности, принести огромную пользу обществу и знания компьютера им необходимо. Пенсионеры часто приходят к нам, изучают вакансии, ищут возможность подработать, у них есть желание реализовать себя. Причем рассматриваются вакансии не только в Нарышкино и Урицком районе, но и в Москве. Беседуя с пенсионерами, мы понимаем, что для них очень сложен период перехода от трудовой деятельности к пенсии. Многие боятся оказаться в четырех стенах, лишиться общения, каждому человеку важно ощущать себя нужным. Качество жизни изменилось, о многих молодых пенсионерах не скажешь, что они уже на пенсии.
Недавно проведен мониторинг 5 организаций, находящихся в нашем районе, на предмет того, сколько там работает людей предпенсионного возраста. Пришли к выводу, что таких работников немало.
За два года до выхода на пенсию работники имеют право по сокращению штата уйти на досрочную пенсию.
Предложенное президентом увеличение размера пособия по безработице для людей предпенсионного возраста с 4 900 руб. до 11 280 руб. будет хорошей поддержкой в этот непростой период их жизни, пока они адаптируются, найдут новое место.
Мы оплачиваем общественные работы, работы для слабо защищенных граждан, пенсионеры тоже входят в эту категорию.
Желающие устроиться на работу получают у нас консультацию, мы рекомендуем специальные сайты в помощь, а также портал труда и занятости Орловской области, где можно узнать все новости рынка труда и свежие вакансии. К нам приходит люди, попавшие под сокращение, в том числе пенсионеры, за первые два месяца им идет выплата от предприятия или организации, а за третий месяц при соблюдении всех требований доплату им осуществляем мы. На учете в данный момент состоит три сокращенных пенсионера.
Сейчас возможно увеличится количество обращений к нам пенсионеров и людей предпенсионного возраста, мы готовы с ними работать. Основная направленность это переобучение на новые специальности или смежные профессии.
Ирина Ефимовна Соколова, заместитель директора Богдановского дома-интерната для престарелых и инвалидов по досуговой и культурно-массовой работе
− В нашем коллективе работает 24 пенсионера. Среди них только что вышедшие на пенсию, и люди, которым давно за 60. Характер работы в доме-интернате специфический, разный, начиная от административного аппарата, заканчивая сложной психологически и физически работой санитарки. Это не только мытье полов и окон, приходится поднимать лежачих инвалидов. Пенсионеры работают у нас в каждом структурном подразделении, и они очень хорошо себя зарекомендовали. Это опора нашего коллектива среди них есть незаменимые работники. Настолько они опытные, ответственные, грамотные, квалифицированные, причем с высшим образованием, из разных городов и даже республик. Сложился хороший коллектив, люди не боятся этой порой совсем непривлекательной работы, по-доброму относятся к тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации.
Пенсионеры наставляют молодежь, а на некоторые должности найти молодых людей трудновато. Нужно быть терпеливым, выносливым, сдержанным, как возрастные работники, ведь у них за плечами большой жизненный опыт, свои испытания и трудности.
По моим наблюдениям многие пенсионеры работают у нас не только из-за материальной заинтересованности, желания помочь детям и внукам, а прежде всего из-за возможности быть полезным, чувствовать себя частью коллектива.
Любовь Васильевна Адаменко, директор школы № 2, председатель районной общественной палаты.
− В силу своей должности я всегда в эпицентре общественного обсуждения всех событий, слышу разные мнения. Нам нужно быть более разумными в своих подходах и суждениях, мыслить стратегически.
Обращаясь к изменению пенсионной системы, хочется сказать, что здесь очень много болезненных вопросов и нюансов, но, наверное, реформа действительно назрела. У нас поменялось соотношение количества работающего населения и пенсионеров, которых становится больше. Если посмотреть на другие европейские государства, то мы увидим, что на пенсию там уходят гораздо позже, чем мы сейчас.
В социальной сфере (образование, культура, здравоохранение) большинство опытных кадров в нашем районе − люди предпенсионного и пенсионного возраста. Это нисколько не умаляет их профессиональной компетентности, а только прибавляет. У квалифицированных специалистов, которыми в силу своего колоссального опыта становятся люди зрелого возраста, хорошая зарплата и в большинстве своем они не готовы уходить на пенсию.
Если взять мировой научный опыт, то мы увидим, что мало кто свои первые открытия совершает в 40 лет, что сложнейшие операции по трансплантации органов, пересадке сердца проводят врачи-профессора, которым зачастую более 70 лет. Изобретатели чудодейственных лекарственных препаратов тоже относятся к старшему поколению, ведь чтобы провести цикл опытов, систематизировать данные, испытать и сделать выводы, нужны не годы, десятилетия.
Не нужно забывать, что у нас существует большое количество программ поддержки, например, для молодой семьи. Многодетным мамам предполагается сохранить льготы, предполагается сохранить льготы для людей проживающих, например, как мы в Чернобыльской зоне.
Остаются имеющиеся сейчас льготы досрочного выхода на пенсию, например, педагогов. Это, надеюсь, будет привлекать в нашу профессию больше молодых специалистов, сейчас существует нехватка кадров.
Очень важно, чтобы пенсия в нашей стране увеличилась, стала более достойной, чтобы тот, кто всю жизнь честно трудился, получил высокую пенсию.
Будет прекрасно, если те средства, которые сейчас уходят из бюджета на пенсионные выплаты, будут направлены на социальную сферу, образование, здравоохранение. При рациональном распределении финансовых потоков общество наше достигнет более высокого уровня жизни. Мы очень на это надеемся.