Минтруд получил предложение Общероссийского народного фронта (ОНФ) о поправках в законодательство, которые могут разрешить штатным сотрудникам временно выполнять работу удаленно. До настоящего времени в Трудовом кодексе РФ такой вариант не предусмотрен, такие ситуации регулируются устными договоренностями. А это, в случае недобросовестности работодателя, может привести к нарушению прав работника, вплоть до оформления прогула и увольнения. ОНФ порекомендовал ввести в главу 16 Трудового кодекса РФ ("Режим рабочего времени") понятие "временная удаленная работа".