о сохранении сокращенного рабочего дня для женщин, работающих на селе. Документ устанавливает продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю, с оплатой в том же размере, что и при полной рабочей неделе. С такой инициативой выступила группа депутатов фракции "Единой России". Об этом заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

"Почти 38 млн человек сегодня проживают в сельской местности. Из них 20,3 млн человек — это женщины и девочки. В 1990 году Верховным Советом РСФСР было принято постановление о неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи и охране материнства и детства на селе", - отметила она, добавив, что данные нормы необходимо включить в Трудовой кодекс Российской Федерации "с целью защиты прав женщин, работающих в сельской местности".

Как добавил первый заместитель руководителя фракции "Единой России" по законопроектной деятельности Андрей Исаев, из-за проведения "правовой гильотины" исключаются те нормотворческие акты, которые устарели. Однако по просьбе профсоюзов были внесены соответствующие изменения в Трудовой кодекс. "Данный законопроект не добавляет никаких дополнительных прав, он предотвращает ситуацию, когда эти права могли бы ущемлены", - заметил парламентарий.

Напомним, в марте текущего года представители Минтруда РФ анонсировали предложение об изъятии нормы о сокращенную рабочую неделю для женщин, работающих в сельской местности. Партия "Единая Россия" выступила против данной инициативы и внесла на рассмотрение Госдумы законопроект о закреплении этой нормы в Трудовом кодексе РФ.

Председатель комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Самарской Губернской Думы, руководитель фракции "ЕДИНАЯ РОССИЯ" в Самарской Губернской Думе Александр Живайкин отметил: "Принятие законопроекта позволит включить норму о сокращенной продолжительности рабочего времени для женщин, работающих в сельской местности, в Трудовой Кодекс и, тем самым, закрепить данную льготу на необходимый и достаточный период. Кроме этого, внесенные изменения в трудовой кодекс закрепляют дополнительные возможности для женщин, работающих на селе, взять дополнительный выходной без сохранения заработной платы и гарантию повышенной оплаты труда на работах, где по условиям рабочий день разделен на части. Таким образом, придав уже актуальной льготе однозначный статус федерального закона, исключаются противоречия и юридические вопросы со стороны работодателей".