Вопрос: Две недели назад устроилась на работу, однако работодатель уклоняется от заключения трудового договора. Будет ли данный факт основанием для проведения проверки данной организации?

Ответ: в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2017 № 502-ФЗ "О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации", регламентирующую порядок организации и проведения проверок работодателей, внесены изменения.

Так, основанием для проведения внеплановой проверки будут являться, в том числе, поступившие в федеральную инспекцию труда обращения и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, а также информация от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о том, что работодатель: уклоняется от оформления трудового договора; оформил его ненадлежащим образом; заключил гражданско-правовой договор вместо трудового.

Внеплановая выездная проверка по этим основаниям будет проводиться государственными инспекторами труда незамедлительно без согласования с органом прокуратуры с одновременным ее извещением. Предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки не требуется.

Заместитель прокурора района младший советник юстиции А.П. Анненков