Уважаемые работодатели Воскресенского района!
С 01.01.2014 года в соответствии с Федеральным законоС 01.01.2014 года в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" вместо аттестации рабочих мест по условиям труда должна проводиться специальная оценка условий труда, под которой понимается комплекс мероприятий, направленных на выявление вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценку уровня их воздействия на работника.
Следует обратить внимание, что это новшество касается каждого предприятия, имеющего хотя бы одно рабочее место (будь то офис или банк, магазин или кафе, мастерская по ремонту обуви или парикмахерская, ателье или химчистка, салон связи или фотостудия, фитнес- центр или мини -пекарня, цех по производству моющих средств или автомастерская …)
С момента вступления в силу данного закона специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах всех сотрудников, за исключением надомников и дистанционных работников.
Кроме того, не проводится специальная оценка условий труда работников, которые трудятся у работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
Также не проводится специальная оценка условий труда, в которых работают исполнители по договорам гражданско-правового характера (договоры работ, услуг, подряда).
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в 5 лет. Если ранее была проведена аттестация рабочих мест, то специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение 5 лет. В целом же этап проведения специальной оценки условий труда должен быть завершен не позднее 31.12.2018 года.
В соответствии со ст.17 закона №426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение 6 месяцев в ряде следующих случаев: при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, при получении работодателем предписания государственного инспектора труда, при н/случае на производстве, произошедшем на рабочем месте, или выявлении профессионального заболевания и др.
Также следует отметить, что в отношении рабочих мест, по которым вредные факторы не выявлены, и в территориальный орган государственной инспекции труда подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, и в период ее действия (в течение 5 лет) отсутствовали несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания работников, занятых на этом рабочем месте, по окончании срока действия данной декларации он считается продленным на следующие 5 лет.
За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте или ее непроведение предусмотрено административное наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10000 рублей;
- на юридических лиц, - от 60000 до 80000 рублей.
В сентябре текущего года состоится заседание межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области, на котором будет рассмотрен вопрос "О проведении специальной оценки условий труда".
Исходя из вышесказанного, прошу Вас проанализировать ситуацию по данному вопросу на Вашем предприятии и привести в соответствие с Федеральным законом №426ФЗ от 28.12.2013 года.
За консультацией обращаться к ведущему специалисту по государственному управлению охраной труда администрации Воскресенского муниципального района по тел. 8-845-68-2-27-45 или по эл.почте.
А. Шатков