С 1 января 2017 года вступает в действие Федеральные закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации", регламентирующий отношения, возникающие при проведении независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности.

Настоящий закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, а также определяет правовое положение, права и обязанности участников такой независимой оценки квалификации.

Положения указанного закона не применяются в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной службы, и государственных служащих.

Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности – это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, проведенная центром оценки квалификаций в форме профессионального экзамена.

Для того, чтобы направить работников на независимую оценку, работодателю нужно будет получить их письменное согласие. Порядок и условия направления на независимую оценку должны определяться коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Независимую оценку в форме профессионального экзамена будут проводить специальные центры, которые начнут действовать с 2017 года.

Если на независимую оценку сотрудника будет направлять работодатель, то именно он заключит с центром оценки квалификаций договор о возмездном оказании услуг.

Допускается также, что работник может пройти эту процедуру и по своей инициативе, в этом случае заключать договор с центром и оплачивать экзамен необходимо самому соискателю.