Московской межрегиональной транспортной прокуратурой проведены проверки исполнения трудового законодательства в Юго-Восточной дирекции железнодорожных вокзалов и Юго-Восточной дирекции по ремонту пути, в ходе которых выявлены нарушения требований охраны труда при организации работ, эксплуатации зданий и сооружений, а также выразившиеся в непринятии мер по проведению специальной оценки условий труд на рабочих местах, допуске к работе сотрудников, не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование, ненадлежащей организации обучения и инструктажей по охране труда, невыдаче средств индивидуальной защиты и иные.

При этом работодателем также допускались нарушения трудовых прав работников при формировании графиков сменности, вследствие чего еженедельный непрерывный отдых не предоставлялся в полном объеме значительному числу работников, не соблюдались требования трудового законодательства при заключении и расторжении трудовых договоров, предоставлении отпусков, привлечении работников к дисциплинарной ответственности, издании локальных нормативных актов.

По результатам проведенной проверки руководителям дирекций внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства, которые рассмотрены и удовлетворены, незаконные приказы о привлечении работников к дисциплинарной ответственности отменены, локальные нормативные акты работодателя приведены в соответствие с требованиями закона.

Помимо этого, по результатам проверки в отношении юридического лица, а также руководителей предприятий прокуратурой возбуждено 9 дел об административных правонарушениях, в том числе по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации), ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований), ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение).

Все дела об административных правонарушениях рассмотрены Государственной инспекцией труда и виновным лицам назначены административные наказания в виде штрафов на сумму более 140 тыс. руб.