Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги четвертого ежегодного Всероссийского конкурса "Лучший страхователь 2013 года". Два предприятия и один индивидуальный предприниматель Ртищевского района были названы лучшими в своих номинациях.
Участниками конкурса стали более 3,5 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. Два предприятия и один индивидуальный предприниматель Ртищевского района были названы лучшими в своих номинациях.
В номинации "численность сотрудников от 100 до 500 человек" - НУЗ Отделенческая больница на станции Ртищево-1 ОАО "РЖД" руководитель Дюкарева Г.М.
В номинации "численность сотрудников до 100 человек, представители среднего и малого бизнеса"" - Общество с ограниченной ответственностью "Гранд", руководитель Назаров Н.П.
Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников - индивидуальный предприниматель Любовь Николаевна Назарова.
Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР, – это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам. Поэтому главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии россиян.
Лучший работодатель определялся конкурсной комиссией по следующим критериям. Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляет страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии своих сотрудников, а также в установленные сроки и без ошибок представляет все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
Работодатель должен своевременно производить регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства. В течение календарного года не должно быть зафиксировано жалоб на работодателя о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании. Средняя заработная плата сотрудников должна быть выше величины прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.
Дополнительно конкурсная комиссия учитывает участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений сотрудников и представление в ПФР документов, необходимых для ведения персучета, назначения и перерасчета пенсий, бесконтактным способом в электронном виде.
Лучшие страхователи года награждены почетными грамотами, подписанными начальником Управления Пенсионного фонда в Ртищевском районе Наталией Алексеевной Кузнецовой.