Корр.: – Баир Валерьевич, прошло больше года, как вас назначили на должность начальника Петровск-Забайкальского отдела внутренних дел. Расскажите, пожалуйста, немного о себе. Как пришли в полицию? Где работали до Петровска-Забайкальского?
Б.В.: – На должность начальника отдела МВД по Петровск-Забайкальскому району я был назначен в мае 2017 года. До этого работал заместителем начальника полиции по охране общественного порядка УМВД России по городу Чита. В милицию пришел служить в 1994 году. Мой выбор не был случайным. Я родом из Агинского района Читинской области. Глядя на своих земляков, друзей, которые служили в то время в милиции и были уважаемыми людьми в посёлке, решил последовать их примеру. Поступил в академию МВД, которую успешно окончил. Сначала работал сотрудником ГАИ в Агинске. Затем при создании нового субъекта Российской Федерации – Забайкальского края, меня перевели в краевую столицу на должность заместителя начальника милиции общественной безопасности ОВД Ингодинского района, затем пять лет работал заместителем начальника полиции железнодорожного района. В 2017 году перевели в Петровск-Забайкальский.
Корр.: – Как вы оцениваете оперативную обстановку в городе и районе? Какие моменты, связанные с ней вызывают у вас беспокойство?
Б.В.: – Я бы сказал, что оперативная обстановка у нас непростая, но она находится под контролем. У нас высокий уровень преступлений, совершенных несовершеннолетними и в отношении их. В целом это происходит из-за того, что на нашей территории находится семь детских учреждений интернатного типа.
Бич нашего района – незаконная рубка леса. В основном в данном случае люди идут на преступление из-за неблагоприятной социально-экономической обстановки, которая сложилась как в городе, так и в районе, то есть из-за отсутствия работы, чтобы прокормить семью. Хотя есть и те, кто просто наживается на незаконной рубке леса.
Много у нас регистрируется фактов кражи чужого имущества, тяжких преступлений против личности на бытовом фоне. В основном это люди ведущие асоциальный образ жизни. В районе часто регистрируем кражи скота, поскольку в поселеньях не организован выпас.
Организована и проводится активная работа по установлению и привлечению к уголовной ответственности водителей за повторное управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Пьяный за рулем — это преступник.
Проводим системную профилактическую работу с ранее судимыми лицами.
Корр.: – Баир Валерьевич, расскажите о коллективе. Кто сегодня работает в отделе? Насколько охотно идут на службу в полицию молодые люди?
Б.В.: – В целом наш коллектив молодой, профессиональный, работоспособный и в состоянии решать те задачи, которые ставятся руководством краевого УМВД, а также оказывать полноценное содействие главам муниципалитетов и органам местного самоуправления.
Массовой нехватки кадров у нас нет, но, если молодые люди, имеющие высшее образование и отслужившие в армии, пожелают прийти в нашу структуру, мы рассмотрим их кандидатуры. Считаю, что в органах внутренних дел трудятся люди, имеющие призвание, и заключается оно в том, чтобы приходить на помощь другим людям, защищать интересы граждан, быть послушными закону, причем начинать надо с себя. К нам приходит талантливая молодежь – это, как правило, люди целеустремленные, очень порядочные и образованные, что немаловажно и является одним из главных требований при поступлении на службу.
По сути дела, полицейский остается на службе даже тогда, когда он находится на отдыхе или дома. В любой момент сотрудника могут поднять по тревоге, и он отправится туда, где ждут его участия и помощи. Вся работа полиции направлена на защиту интересов граждан, общества и государства. Взамен у нас нашим сотрудникам есть определенные льготы, хорошая заработная плата.
Среди своих коллег хотел бы отметить следующих сотрудников: братьев – Дмитрия и Константина Решетниковых, следователя Елену Сетову, дознавателя Наталью Миронову, молодого перспективного начальника ГИБДД Александра Москвитина, участковых уполномоченных Алексея Ермакова, Ивана Вдовина, Степана Коновалова, оперуполномоченного Артема Будникова, сотрудника ГИБДД Дениса Воронцова, ППС – Антона Сигачева.
Много лет добросовестно несут службу Светлана Трофимова, Аида Ветошкина, Любовь Береснева, Елена Школьникова. Не могу не назвать тех людей, которые руководили отделом до меня, и благодаря которым он выходил неоднократно на высокие позиции. Это В.Н. Бачурин, А.В. Козулин, Н.С. Вольвич. У нас хорошо работает совет ветеранов во главе с Андреем Пресняковым. Они являются нашими первыми помощниками, мы проводим большую совместную работу.
Корр.: – С какими результатами коллектив отдела нынче встречает профессиональный праздник?
Б.В.: – У нас достойные показатели. Мы не хуже других районов. Отдел неоднократно становился победителем премии Л.И. Проминского. Только пять раз занимал первое место в 1989, 1993, 2003, 2009, 2014 годах. Один раз занимали второе место и один раз – третье. В нынешнем году старший инспектор КДН Юлия Мельникова заняла первое место на краевом конкурсе профессионального мастерства и защищала честь Забайкальского края в Воронеже, где из 94 участниц стала 37. Оперуполномоченный Артем Будников занял третье место, став лучшим сотрудником уголовного розыска Забайкальского края на приз В. Коновалова.
Мы стараемся принимать участие во всех общегородских культурных и спортивных мероприятиях, где также занимаем призовые места.
Корр.: – Баир Валерьевич, что вы пожелаете сотрудникам отдела в профессиональный праздник?
Б.В.: – Мы ежедневно работаем с разными людьми, не только потерпевшими, теми, кому нужна помощь, но и с лицами, нарушившими закон. Главное — не превратить нашу работу в обыденность, не "очерстветь" по отношению к людям, а стараться работать с полной отдачей и относится к чужой беде, как к своей. В нашей работе мы всегда рассчитываем на помощь и поддержку неравнодушных граждан. Заслужить доверие и удержать его на должном уровне мы можем только ответственным отношением к делу, вниманием и отзывчивостью к проблемам каждого, а главное — грамотной и профессиональной работой.
В профессиональный праздник я хочу выразить слова благодарности нашим ветеранам. Они вносят огромный вклад в воспитание и становление молодых сотрудников, передают богатый опыт и лучшие традиции службы.
Желаю личному составу отдела крепкого здоровья, семейного благополучия, счастья, терпения, уважения друг к другу и новых профессиональных успехов. Благодарю семьи сотрудников за понимание, а родителей сотрудников – за хорошее воспитание детей.
Корр.: – Спасибо за интервью.