В ходе проверки установлено, что индивидуальным предпринимателем С. с 1 марта 2011 года принята на работу продавцом гр. Л.

При принятии на работу индивидуальный предприниматель нарушила требования законодательства о труде, а именно в нарушение ст.66, 68 Трудового кодекса РФ и п.п.3, 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225) не оформила и не вела гр. Л. трудовую книжку при приеме на работу, а также не производила отчисления в УПФР, что является недопустимым и требует немедленного устранения.

По результатам проверки межрайпрокуратурой в отношении индивидуального предпринимателя С. вынесено постановление по делу об административном правонарушении по ст.5.27 ч.1 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда по Саратовской области, а также внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое в настоящее время находится на рассмотрении.