Сокращения штатов растут
Итак, кто же обращался к нам за помощью в прошлом году? Большая часть безработных граждан, а это около 150 человек, пришли в ЦЗН после увольнения с прошлого места работы по собственному желанию. Увольнения, как правило, были обоснованы поиском более высокооплачиваемого труда. В большинстве случаев озвученная цифра оплаты труда колебалась от восемнадцати тысяч рублей в месяц и выше.
Еще 75 человек зарегистрированы в качестве безработных после окончания сезонных работ. Большинство из них с наступлением весны возобновляет деятельность в крестьянско-фермерских хозяйствах района. Следующие 120 человек, стоящие на учете центра занятости, стремятся найти работу после длительного перерыва. По сокращению численности штатов в прошлом году обратились 47 человек. В сравнении с прошлым годом, этот показатель увеличился на шестнадцать.
Специалисты центра занятости прилагают максимум усилий, чтобы все высвобожденные работники получили полную и достоверную информацию о порядке данного процесса, как говорится, из первых уст. Они должны знать, какие гарантии имеют в сложившейся ситуации, непростой для человека. Должны быть информированы о положении дел на рынке труда и об альтернативах, которые может предложить им служба занятости. Радует, что многие из обратившихся к нам граждан уже нашли подходящую работу либо по специальности, либо в иной сфере.
Некому лечить и учить?
В прошлом году работодателями района было заявлено 750 вакантных рабочих мест. По-прежнему высока потребность в медицинских работниках, учителях, воспитателях. Есть спрос на бухгалтеров, поваров, водителей автомобилей, кадровых работников. С целью подбора персонала специалистами центра занятости было организовано восемь ярмарок вакансий, в которых участвовали тридцать три работодателя района. В ходе этих мероприятий более 200 соискателей нашли работу и пополнили кадровый резерв предприятий.
В целом же за год около 58 процентов обратившихся к нам за помощью пятисот жителей района трудоустроились. Во многом этому способствовали программы, реализуемые государственной службой занятости. Так, пятьдесят пять человек приняли участие в общественных работах. Причем, большая часть из этих людей закрепилась в организациях. Наиболее востребованными в этом отношении остаются трактористы и кочегары.
Еще тридцать восемь человек получили профессии, на которые на рынке труда большой спрос: сварщик, водитель автомобиля, бульдозерист, электромонтер, повар, машинист-кочегар котельной и другие. Кроме этого, один житель района при финансовой помощи ЦЗН зарегистрировал индивидуальную предпринимательскую деятельность в форме личного подсобного хозяйства. Все это - положительные результаты. Хорошей новостью стало и снижение уровня регистрируемой безработицы до 1,7 %. Но сразу оговоримся - в среднем этот показатель снизился всего 0,6% по сравнению с 2017 годом.
Заботясь о самых уязвимых...
Российское законодательство поддерживает самые уязвимые категории населения - инвалидов, предпенсионеров, мам, воспитывающих несовершеннолетних детей. Важнейшей целью социальной политики Российской Федерации является занятость инвалидов. На государственном уровне поставлена задача вовлечения граждан этой категории во все сферы жизни. Помочь им в трудоустройстве - наша забота. В 2018 году к нам обратились двадцать семь граждан с инвалидностью. Двадцать из них трудоустроились по профессиям тракторист, рабочий по благоустройству, уборщик служебных помещений, истопник, страховой консультант.
Что касается мам, в Алтайском крае действуют меры, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Тридцати трем женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, мы оказали содействие в трудоустройстве. А еще четыре жительницы района приняли участие в программе службы занятости "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет".
Не забываем и о пожилых жителях района. Двадцать человек предпенсионного возраста и двое пенсионеров были трудоустроены с помощью центра занятости.
Не выпадает из сферы внимания и категория несовершеннолетних граждан. Мы организуем работу в рамках профориентации школьников. Более сотни подростков в прошлом году воспользовались этой услугой. Восемьдесят из них были трудоустроены в летний период. Для ребят старшего школьного возраста проводились акции "Старт к успеху" и "Вместе, но не вместо". Это позволило старшеклассникам посетить экскурсии, презентации, бизнес-уроки, которые ориентируют молодежь на правильный выбор будущей профессии.
Подводя итоги года уходящего, невозможно не отметить и растущую популярность электронных услуг службы занятости. Двенадцать работодателей и более трехсот ищущих работу граждан в 2018 году предпочли услуги именно в электронном виде, как более быстрый и удобный способ получения информации.