Хорошей возможностью исправить ситуацию является содействие службы занятости. 15 мая по всему Алтайскому краю единовременно в формате единой информационной площадки состоялась очередная краевая ярмарка вакансий. Для многих это - шанс вытянуть счастливый билетик и обрести финансовую стабильность.
Расстояния - не помеха
Время и технологии не стоят на месте. Сегодня, чтобы трудоустроить желающих, специалисты службы занятости имеют богатый ассортимент предложений. В том числе - видео-собеседование соискателя с потенциальным работодателем. Этой возможностью на этот раз воспользовались представители кооперативного хозяйства "Алтай".
- Мы уже не первый месяц ищем человека, который согласился бы на переезд в Камышенку. В местном животноводческом отделении есть вакансия ветеринарного фельдшера. Но пока желающих нет, - рассказывает в ожидании связи с Мамонтовским и Романовским районами главный зоотехник коопхоза Евгений Литвинов.
Эту вакансию коопхоз "Алтай" выставил для участия в ярмарке, она привлекла внимание двоих соискателей из близлежащих районов. И вот долгожданный звонок: на связь выходит Мамонтово. Женщина, представившись, расспрашивает об условиях трудоустройства. Услышав о переезде в Камышенку, теряет интерес к беседе. Становится очевидным, что для нее это - не вариант.
- А ведь эта вакансия считается у нас социально привлекательной, - качает головой директор центра занятости по Завьяловскому району Галина Панкрашина.- И зарплата достойная, и жилье предоставляется. Будем пытаться совместно подыскать кандидатуру.
И целый мир, как на ладони
Параллельно в другом кабинете идет регистрация желающих трудоустроиться на государственном портале "Работа в России". Этот информационный ресурс расширяет рамки возможностей найти работу, позволяя работодателю и потенциальному работнику встретиться, насколько далеко бы друг от друга они не находились. Первая посетительница кабинета внимательно изучает справочную литературу, листая информационные буклеты.
- Я хочу полностью сменить вектор профессиональной деятельности, - делится задумкой гражданка, обратившаяся в центр занятости, из райцентра. - У меня три высших образования. В свое время окончила Новосибирский государственный аграрный университет, получив специальность агронома по защите растений. Затем был Новосибирский педагогический университет, где училась на преподавателя химии. К тому же окончила курсы переподготовки, теперь я еще и учитель-дефектолог. Педагогический стаж - восемнадцать лет. Я готова рискнуть и освоить новую профессию, возможно, бухгалтера. Впервые сегодня размещаю свое резюме на госпортале. Возможно, будут интересные предложения.
По словам специалиста центра занятости Ольги Чернышовой, так радикально менять жизнь мало кто из клиентов службы желает. Но претенденты имеются, есть и положительные примеры. Для того, чтобы сменить профессию, достаточно обратиться в ЦЗН, специалисты которого свяжутся с учебными заведениями.
Навстречу пятой трудовой...
К двенадцати часам холл центра занятости напоминал бурлящее море. Юные лица, оживленные разговоры... Сегодня здесь принимают заявки на участие в 5-й трудовой. Работодатели, у которых имеются вакансии для временного трудоустройства несовершеннолетних, проводят собеседование.
- Мы набираем сотрудников частичной занятости, - рассказывает директор ООО "Розница К-1" Ольга Усик. - Есть шесть вакансий. Рабочий график удобный - от четырех до пяти часов в день. В месяц выходит сто часов. Зарплата семь тысяч. Считаю, вполне неплохой вариант для старшеклассников на каникулах. Мы и раньше сотрудничали с центром занятости, потом был перерыв. И вот вновь возвращаемся к этой практике. С ребятами будем заключать ученический договор, в котором будут прописаны основные обязанности сторон.
Договор - это своеобразный гарант для обеих сторон. Среди пришедших в центр занятости ребят есть и те, кто уже имеет опыт работы на каникулах.
- Мы с парнями калымили прошлым летом, - говорят восьмиклассники Виталий Рыбенков и Сергей Зубков. - Тонны три-четыре дров перекололи. Труд тяжелый, а скопили тысяч по семь за все лето. Считаем, это маловато для такой работы. Сегодня надеемся найти работу, чтобы и оплата была хорошая, и нагрузка не такая изнуряющая.
Виталий мечтает о ноутбуке, Сергей - об игровой приставке. Заработать самим на развлечения - чем плохо? А вот девятиклассница Яна Михайлова планирует заработать на более серьезные вещи. В этом году девушка будет поступать в учебное заведение, где готовят психологов. Город, поступление - все это предполагает траты, на которые и нужно подзаработать. Прошлым летом Яна работала в кафе "Огонек", нынче готова попробовать что-нибудь еще.
- Работать мы умеем, - утверждают наперебой Вячеслав Устиненко, Алексей Ковтун, Сергей Речкин, Ярослав Прокопенко и Олег Рогалев. - Не боимся физического труда, хотим попробовать свои силы на производстве. У многих из нас опыт работы имеется. Посмотрим, что предложат официально.
Среди работодателей - КГБУЗ "Центральная районная больница", МУП ОДС "ЛОК", ИП "Н.Г.Чудеса", ЗСОШ N1, ИП "С.И.Жидких". Из года в год они сотрудничают с ЦЗН и предоставляют рабочие места подрастающему поколению. О правовой стороне вопроса подросткам рассказывает старший инспектор центра Ольга Зубенко. К ней в кабинет школьники заходят дружной компанией, едва определившись с будущим местом работы.
Единовременная работа сразу нескольких площадок - в таком интенсивном режиме прошла ярмарка вакансий в этот день. Остается надеяться, что для всех, обратившихся в ЦЗН в надежде решить проблему трудоустройства, забрезжит свет в конце тоннеля. Ведь именно такова цель проведения подобных масштабных мероприятий.