Это стало возможным благодаря разработке проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках национального проекта "Демография".

Для молодых мам участие в проекте - прекрасная возможность оставаться в тонусе, не теряя квалификации. И при этом не нужно уезжать за тридевять земель, оставляя семью. Только в районном центре за прошедшие месяцы 2020 года к обучению приступили две молодые мамы - Юлия Андриенко и Анна Волкова.

Юлия Алексеевна - ведущий специалист отдела по труду и социальным вопросам районной администрации. Но вместо производственных вопросов она теперь решает домашние, заботясь о семье. Ее маленькому сыну Андрею первого июня исполнится два года. Андрей Андреевич еще слишком мал, чтобы посещать детский сад, все свое время он проводит рядом с мамой. Как не растерять профессиональные навыки, посвящая день за днем кухне, занятиям с малышом и прочим приятным хлопотам?

- Для меня было приятной неожиданностью, когда коллеги по работе передали анкету центра занятости, - вспоминает Юлия Алексеевна. - На вопрос, хочу ли я пройти обучение, ответила утвердительно. Это ведь отличная идея! В законодательстве постоянно что-то меняется, обновляется. Быть в курсе нововведений, оставаясь дома - удивительный шанс. Я выбрала направление "Специалист по кадрам" и получаю по электронной почте задания.

Часы дневного сна малыша продуктивно проводит Анна Волкова. Это время посвящается самообразованию и выполнению присланных по почте заданий. В семье Волковых трое детей. Самому младшему, Ивану, еще не исполнилось и двух лет. Ванина мама до отпуска по уходу за ребенком работала медицинской сестрой в инфекционном отделении районной больницы. С центром занятости никогда не сотрудничала. И вот первый опыт:

- С февраля прохожу обучение дистанционно, - рассказывает Анна Викторовна. - Очень удобно, учитывая невозможность очного обучения. С тремя детьми уехать из дома сложно, а вот благодаря центру занятости все получается как нельзя лучше. Мне высылают видеолекции, в которых медработники делятся ценной информацией. Конечно, в нашей сфере деятельности все статично, что-то новое придумать сложно. Тем не менее, очень много полезного для себя почерпнуть можно. Эти лекции мне в будущем пригодятся.

Обе молодые мамы считают удачей возможность, предоставленную центром занятости. Бесплатно пройти курсы подготовки и остаться профессионально пригодными - что может быть лучше? Кстати, в рамках проекта можно не только восстановить квалификацию женщинам, утратившим профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей. Проект предусматривает также получение новых профессиональных компетенций, необходимых для перевода на иные рабочие места, что позволяет совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью. Оплата расходов на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин осуществляется за счет средств федерального и краевого бюджетов. Молодая мама может пройти обучение в другой местности. Оплата расходов за проживание и проезд до места обучения и обратно также осуществляется за счет средств краевого бюджета.

Подробнее о возможностях в рамках проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" вам расскажут специалисты центра занятости населения по Завьяловскому району.

Звоните 2-12-68.