План мероприятий разработан по инициативе регионального агентства труда и занятости населения и рассчитан до 2019 года.

С 2009 года в крае практикуется межведомственный подход к трудоустройству молодых специалистов. Как сообщает официальный портал Красноярского края krskstate.ru, в его основе – превентивная работа, направленная на обучение будущих выпускников правилам эффективного поведения на рынке труда, а также их знакомство с потенциальными работодателями до выхода из учебного заведения. Таким образом, основная задача состоит в том, чтобы молодые люди, еще будучи старшекурсниками, достигали договоренностей о приеме на работу. Кроме того, "дорожная карта" связана с развитием социального партнерства, что способствует созданию необходимых условий для обеспечения занятости молодых специалистов.

"Дорожная карта" включает 6 направлений, в реализации которых участвуют органы власти, работодатели, служба занятости, образовательные и общественные организации. Одним из её результатов станет ежегодное повышение доли трудоустроенных выпускников, обратившихся за содействием в центры занятости. Реализация мероприятий также позволит максимально эффективно использовать трудовой потенциал молодых специалистов для удовлетворения кадровой потребности работодателей.