Заработная плата начислена ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), но с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок она выше МРОТа. Правильно ли начисляет зарплату работодатель?

На вопрос отвечает Евгений Кусаев, прокурор Саянского района, старший советник юстиции:

- Нет, не правильно. В Конституционный суд Российской Федерации уже обращались работники муниципальных образовательных учреждений, расположенных в населенных пунктах, находящихся в местностях с особыми климатическими условиями, дело рассмотрено. Как отметил Конституционный суд Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, то есть является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности он работает. В соответствии с ч.1 ст.133 Трудового кодекса РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории России без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда.