Охрана труда на предприятии представляет собой комплекс правил поведения на рабочих местах во время проведения отдельно взятых видов работ с учетом специфики компании с целью сохранения жизни и здоровья работникам, предупреждения получения травм либо развития заболеваний.

За 2018 год прокуратурой района выявлено 37 нарушений законодательства об охране труда.

По выявленным нарушениям внесено 4 представления об устранении нарушений законодательства в сфере охраны труда. Выявленные нарушения устранены, работодателями проведена специальная оценка труда, организовано прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследования), выдана спецодежда, средства индивидуальной защиты.

По постановлениям прокурора района должностные лица проверенных предприятия привлечены к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение) и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров).

Статьей 212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в частности, работодатель обеспечивает безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, организует контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение специальной оценки условий труда.

Одна из важных обязанностей работодателя - обязанность организовать и профинансировать проведение спецоценки труда. По результатам ее проведения устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 , ч. 1-2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"). Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" спецоценка на рабочем месте проводится не реже чем один раз в 5 лет, если иное не установлено законодательством. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении оценки.

Работодатель обязан приобретать за собственный счет и выдавать работникам сертифицированную спецодежду, средства индивидуальной защиты, смывающие и обеззараживающие средства в соответствии с установленными нормами.

Также согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Охрана труда в производственном процессе играет ведущую роль, правила и инструкции в сфере охраны труда предусмотрены для предупреждения травматизма и улучшения условий пребывания на рабочих местах.