В. А. Бахтикян, управляющий ООО "ТК "Нижтекстиль", с удовольствием откликнулся на предложение редакции газеты "Родная земля" рассказать о сотрудниках предприятия и пригласил меня в цеха перчаточного производства.

В этот день я оказалась на предприятии вместе с воспитанниками трудовой бригады Дальнеконстантиновской школы "Высшая лига".

– С удовольствием ведем профориентационную работу, хотелось бы, чтобы молодые больше узнали и о нашем производстве, и о преимуществах перед другими работодателями, – пояснил Ваник Арамаисович.

А подростки и их руководитель И. М. Кемкина уже спешили поделиться своими впечатлениями:

– Очень широкий ассортимент продукции и большое для нашего округа производство. Создано около 100 рабочих мест. Материалы закупают не только в России, но и в Китае, Индонезии, Малайзии. Понравилась профессия наладчика производства. Можно рассмотреть вариант трудоустройства. Тем более, что на производстве всему и научат.

Увереннои стабильно

На карте производственных объектов Дальнеконстантиновского муниципального округа ООО "ТК "Нижтекстиль" занимает значительное место. Компания специализируется на производстве трикотажных перчаток и оптовой торговле ими. Проводя экскурсию по цехам, управляющий не скрывает трудности:

– На российском рынке перчатки, как защитное средство для десятков профессий, пользуются немалым спросом, который, к тому же, постоянно растет. Мы готовы открывать новые линии, но большой проблемой является поставка материалов, и, конечно, как и многие предприятия, испытываем нехватку кадров. Но руки не опускаем, работаем.

Изученный предварительно ассортимент и количество готовой к отправке продукции подтверждали, что дело поставлено на поток. Производство хлопчатобумажных перчаток делится на несколько этапов. На особых вязальных автоматах изготовляется база из хлопковой нити. Потом перчатки покрываются ПВХ и отправляются на упаковку для отправки заказчику. Не буду скрывать, 500 вязальных станков одновременно слаженно работающих и линия по окраске перчаток – не оставили меня равнодушной. Найти точку сбыта готовой продукции довольно сложно, поэтому и удивляют объемы производства. По словам Ваника Арамаисовича, продукция "Нижтекстиля" отправляется на крупные предприятия и строительные объекты не только Нижегородского региона.

Главное – человек

Впечатлившись организацией и размахом производства, я не забыла о цели нашей поездки – тружениках, благодаря которым "Нижтекстиль" работает стабильно, с прибылью.

Вязальный станок является своеобразным сердцем цеха, одна вязальщица может управлять двумя линиями, это позволяет ей видеть и контролировать весь процесс изготовления. Во время экскурсии нам удалось поговорить с Е. Макаровой.

– У нас очень многие работают семьями, – говорит она. – Здесь трудится и моя мама. Я освоила станки очень быстро. Поначалу, конечно, боялась, но здесь всегда есть поддержка. На работу иду с удовольствием. Мне нравится график, можно выходить в ночную смену, больше проводить время с сыном.

– Устраивает ли вас уровень заработной платы? – спрашиваю молодую вязальщицу.

– Работаю уже 9 лет и увольняться не собираюсь. Как вы думаете, устраивает? – вопросом на вопрос, смеясь, ответила Екатерина.

А Ваник Арамаисович уже спешил познакомить меня со своей главной помощницей, начальником производства – О. В. Заболотских.

– Вот вам пример карьерного роста, – сказал он. – Работать начала вязальщицей, продолжила технологом. Сейчас без нее уже никуда. Она душой болеет за весь коллектив, каждого знает.

– В нашем коллективе главное – человеческие качества. Считаю, что в этом секрет успеха, именно поэтому мы – команда, – делится Оксана Викторовна.

Из предварительного телефонного разговора уже знала, что работает в "Нижтекстиле" коллектив многонациональный: русские, узбеки, армяне, таджики, мордва. Готовила вопросы об условиях проживания, языковых барьерах. А разговор в кабинете управляющего неожиданно повернулся в другое русло. Один за другим входили в кабинет работники, и каждого Ваник Арамаисович представлял, как самого ценного сотрудника. Чувствовалось, насколько близки ему эти люди.

Юлия Халиева

– В Россию я приехала в 2008 году. Работала сначала в Курской области на молокозаводе. Знакомые рассказали, что есть хорошая фабрика в Нижегородской области. Так в 2013 году и переехала сюда с сестрой и сыном. Встретили нас очень радушно. Здесь и остались. Было ли мне сложно? Я трудностей не боюсь, везде поначалу будет тяжело. С первого дня влилась в работу, как будто 100 лет уже. В прошлом году в отпуске мы съездили на родину в Каракалпакию, машину купили, квартиру. Осенью свадьбу будем играть. Теперь, думаю, и здесь квартиру надо покупать.

Нвер Каранлгцян

Молодой человек – представитель самой многочисленной семьи, работающей в "Нижтекстиле". Армянин по национальности, он приехал из Украины в Суроватиху в 2011 году. Переехать предложили родственники, которые уже здесь работали.

– Я – гражданин России. Тружусь наладчиком, всему научился на месте. С местным населением никогда проблем не было. Нас окружают добрые, отзывчивые люди. Когда мы купили дом, соседи с первого дня приходили, предлагали помощь. Сейчас главное – стройка. А выпадает свободное время, я с удочкой на рыбалку отправляюсь.

Акмал, Озада, Мадина и другие...

Очень жаль, что формат газетной статьи не позволяет рассказать о каждом собеседнике подробно. У каждого своя история. Озада проработала 5 лет в цеху, уехала на родину, и снова вернулась с сыновьями. Умид и Мадина – молодая семейная пара, не хотят расставаться надолго и стремятся помочь своей семье в Узбекистане. Офелия оформляет российское гражданство, у нее сын – выпускник, планирует поступать в учебное заведение Арзамаса, и второй подрастает.

Бесспорно, что работу в "Нижтекстиле" мои собеседники ценят за стабильность и возможность улучшить материальное положение. Но разве только в этом залог успеха? Внимательное отношение руководства к сотрудникам является одним из главных факторов развития в любом бизнесе.

Работают вместе, национальные праздники отмечают вместе, радости и печали тоже делят на всех. Вот такие они – сотрудники "Нижтекстиля" – все очень разные, но во многом похожие друг на друга. С добрыми улыбками, открытым сердцем, простыми и понятными целями в жизни.

Расставались тепло, наперебой благодарили друг друга за встречу и желали здоровья. Неожиданно меня пригласили на юбилей и предложили вместе поехать в отпуск. А Ваник Арамаисович, по традиции, подарил перчатки. Решила, что обязательно приеду в "Нижтекстиль" еще раз и продолжу рассказ об этом многонациональном коллективе и успешно развивающемся производстве.