– Наши показатели растут ежегодно, самый высокий рост был обеспечен в 2021 и 2022 годах. За 2023 год рост выпускаемой продукции и объема переработанного сырья составил 18%, на существующей мощности, это максимум.

Поэтому в рамках развития предприятия, в прошлом году мы закупили и запустили в производство еще одну линию по фасованной продукции.

В этом году устанавливаем технологическое оборудование, которое позволит увеличить производство фасованной продукции в 2 раза. Для реализации этого серьезного проекта необходим персонал, поэтому мы и привлекаем новых сотрудников, – рассказывает Наталья Александровна. – Наш фокус – люди. Мощность предприятия растет, вводятся новые должности. Обучение наши сотрудники проходят на заводе, за каждым новым сотрудником закрепляется наставник. Стажировка, в зависимости от сложности работы, проходит от 2 до 3 месяцев. Затем обязательная аттестация и допуск к самостоятельной работе. Многие наши сотрудники, имеющие высокий разряд, являются наставниками.

Работает на заводе программа "Приведи друга", когда можно привести друга или родственника и по прошествии испытательного срока получить вознаграждение. Также есть доставка персонала, обеспечивают приезд сотрудников на предприятие и доставку после смены домой.

📌 (Полную версию материала читайте в газете "Родная земля" № 15 от 12 апреля)