Также в мероприятии приняли участие депутаты Саратовской гордумы Дмитрий Кудинов и Маргарита Козлова и представители предприятий-работодателей и городского комитета по образованию.
Как рассказала Оксана Седова, программа трудоустройства детей реализуется в Саратове не первый год. Согласно законодательству подростки могут работать начиная с четырнадцати. До 16 лет рабочий день не должен превышать полутора часов в день в течение учебного года и пяти часов – в летний период. 16–18-летним закон разрешает трудиться до трех с половиной часов в день в учебное время и до семи часов – в каникулы.
Большинство работодателей предоставляют несовершеннолетним гибкий график рабочего дня. Школьники и студенты сами выбирают, когда им удобнее трудиться: утром или вечером.
В основном юным горожанам предлагают вакансии неквалифицированных рабочих: дворника, разнорабочего, распространителя газет и журналов, в то время как подростки предпочитают быть курьерами, операторами ЭВМ, рекламными агентами или помощниками бухгалтера. В соответствии с нормами ТК РФ каждому юному работнику выдают трудовую книжку.
Седова также напомнила, что с 1 января 2014 года увеличился размер минимальной оплаты труда, которая теперь составляет 6200 рублей. В связи с этим зарплата подростков по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась на 13 процентов. Таким образом, средний заработок несовершеннолетних сегодня составляет около шести тысяч, из них 850 рублей выплачивает управление горадминистрации по труду и соцразвитию.
– В этом году в городском бюджете на выплату субсидий работодателям, которые принимают на работу подростков, заложено 3,4 миллиона рублей, – сообщила Седова. – Компенсация затрат работодателю на одного подростка за полностью отработанное время составит 5,6 тысячи рублей. При этом запланировано трудоустроить 610 ребят. Это меньше цифр прошлого года и связано с увеличением МРОТ.
Список актуальных вакансий можно найти на сайте городского Центра занятости населения в разделе "Трудоустройство подростков". На данный момент рабочие места юным горожанам предлагают правозащитный центр, ТСЖ и общеобразовательные школы.
Администрации районов заключили договоры с 12 работодателями и активно привлекают новых. Проблема в том, что из-за регулярных проверок прокуратуры работодатели неохотно принимают юных саратовцев на временную работу. Единственная надежда и опора муниципалитета в этом вопросе – социально ответственный бизнес, представители которого также участвовали в дискуссии.
– Мы принимаем на работу подростков с 2005 года, – поделилась опытом председатель ТСЖ "Усть-Курдюмское" Ольга Баринова. – Школьники занимаются озеленением, уборкой и благоустройством дворов. Желающих работать так много, что увеличили количество вакансий. В частности, ввели должности помощников бухгалтера и паспортиста.
Ребятам, по словам Бариновой, нравится то, чем они занимаются. Молодежь зачастую выполняет ту работу, до которой у взрослых попросту не доходят руки. Вместе с тем работодатель отметила, что ее предприятие может трудоустроить не более двадцати подростков, так как вместе со всеми плюсами подростки в штате – это большая ответственность.
Затем вчерашняя десятиклассница гимназии № 1 Маша Андриянова поделилась первым трудовым опытом:
– Я работаю с 14 лет. Сначала помогала в правозащитном центре, а теперь – в ТСЖ. Мне дают задания, которые я выполняю в течение рабочего времени. К примеру, сейчас заполняю поквартирные карточки на жителей домов.
Довольна и мама Ольга Владимировна:
– Дочь не только отвлекается от компьютера, но и самостоятельно зарабатывает деньги на карманные расходы. И самое главное, она уже сейчас набирается опыта, который пригодится ей в будущем.
Девятиклассница Алина Иванова из лицея математики и информатики трудится в дезинфекционной службе. Девочка размещает полезную информацию на сайте предприятия. Алина работает и в учебное время, но это не мешает ей хорошо учиться в школе.
– Не надо бояться работать, это очень интересно, – утверждает она.
В заключение участники мероприятия отметили, что трудоустройство подростков – это важное направление социальной политики города, которое позволяет работодателям привлечь дополнительную рабочую силу, а школьникам заработать первые деньги и попробовать себя в той или иной профессии, поэтому необходимо вовлекать в этот процесс как можно больше несовершеннолетних, увеличивать список вакансий и предприятий-работодателей.
ЗНАЙ!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ несовершеннолетним запрещено работать:
– в опасных условиях, с вредными веществами;
– в ночных клубах, на производстве алкогольных и табачных изделий;
– с заключением договора о материальной ответственности;
– по совместительству.
Документы при приеме на работу несовершеннолетних:
– заявление с письменным согласием одного из родителей или заявление опекуна, заверенное в попечительском совете района;
– паспорт;
– справка о состоянии здоровья;
– справка из учебного заведения о режиме обучения (в учебное время года);
– страховое пенсионное свидетельство и реквизиты сберкнижки или банковской карты.
Полную информацию по трудоустройству несовершеннолетних можно получить на сайте www.czn-saratov.ru и в районных отделах содействия занятости населения:
• Волжский и Фрунзенский районы: ул. Первомайская, 47/53; тел. 49-73-27
• Заводской район: ул. Киевская, 14; тел. 96-40-98
• Ленинский и Кировский районы: ул. Международная, 34; тел. 49-68-72
• Октябрьский район: ул. Рабочая, 29; тел. 49-68-64