С 1 января 2015 года в Саратовской области вступает в силу региональное Соглашение о минимальной заработной плате для организаций внебюджетного сектора в размере 6900 рублей (не распространяется на организации, финансируемые из федерального, областного и местных бюджетов). Для работодателей, которые в силу объективных причин не смогут выполнить такое обязательство, статьей 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено право не присоединяться к Соглашению. Для этого в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования Предложения о присоединении к региональному Соглашению о минимальной заработной плате работодатели обязаны представить в областное министерство занятости, труда и миграции мотивированный письменный отказ, где указать объективные причины, по которым установленный размер выплат невозможен. К отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с профсоюзной организацией и предложения по срокам повышения минимальной зарплаты до размера, предусмотренного Соглашением.

Тексты Соглашения и Предложения о присоединении к нему опубликованы в "Саратовской областной газете" от 5 декабря 2014 года, № 198 (3542), а также на сайтах администрации муниципального образования "Город Саратов" (www.saratovmer.ru) в разделе "Полезные ссылки" и министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (zanas.saratov.gov.ru) в разделе "Правовая информация/ Региональные нормативные акты/в сфере социального партнерства".

Отказ присоединиться к Соглашению должен быть направлен в областное министерство до 4 января 2015 года включительно (по почтовому штемпелю). Напоминаем, что в соответствии со статьей 5.31 КоАП нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех до пяти тысяч рублей.