В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора в общем порядке допускается с лицами, достигшими 16 лет. Для несовершеннолетних более раннего возраста (14 и 15 лет) установлен иной порядок, предусматривающий получение согласия.

💭 Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ внесены изменения в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующие порядок заключения трудового договора с лицами, достигшими возраста 14 лет.

💭 Законом предусмотрено, что для заключения трудового договора с

14-летним подростком для выполнения в свободное от получения образования время им легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, достаточно согласия одного из родителей или попечителя.

💭 Исключена необходимость получения согласия органов опеки

и попечительства для заключения трудового договора с лицами данной категории.

💭 При этом трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет, должно осуществляться только с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

✔️ Закон опубликован 13.06.2023 и подлежит применению с указанной даты.