согласно которым доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.

Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора.

Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором.

Данные изменения вступили в силу с 01.03.2023.

Вместе с тем, как и ранее, за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).

* * *

Я являюсь должником по исполнительному производству и после удержания судебными приставами из моей заработной платы денежных средств в размере 50 % на жизнь мне остается около 6 000 рублей. Каким образом возможно уменьшить размер удержаний, ведь на эти деньги прожить невозможно?

С 01.02.2022 вступил в силу Федеральный закон от 29.06.2021 № 234 - ФЗ "О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон "Об исполнительном производстве". В соответствии с указанными нововведениями не может быть обращено взыскание по исполнительным документам на деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина - должника и лиц, находящихся на его иждивении, в том числе на заработную плату и иные доходы гражданина-должника в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Таким образом, согласно ч. 5.1 ст. 69 Федерального Закона "Об исполнительном производстве" Вам необходимо обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации при обращении взыскания на Ваши доходы.

* * *

Прокуратурой Серышевского района установлено, что администрацией ГБУЗ АО "Серышевская районная больница" при увольнении 18 работникам окончательный расчет выплачен с нарушением установленных сроков.

Выявленные нарушения послужили основанием для вынесения прокурором постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) в отношении главного бухгалтера ГБУЗ АО "Серышевская районная больница".

По результатам рассмотрения, которого должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей.

Кроме того, прокурор района внес руководителю ГБУЗ АО "Серышевская районная больница" представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.