[B]С прошлого года все работающие россияне получили возможность на добровольной основе перейти на электронный формат трудовой книжки. В настоящее время в Северной Осетии порядка 7 тысяч человек выбрали электронную трудовую книжку, отказавшись от бумажной.[/B]
Переход на электронную книжку является добровольным и сделать выбор в ее пользу можно в любое время. Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он практически исключает риск потери работником сведений о своем трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их. Электронные трудовые книжки также удобны с точки зрения организации дистанционной работы, которая особенно актуальна в сегодняшних реалиях. В случае дистанционного трудоустройства работодателю можно направить сведения из ЭТК по электронной почте.
Тот, кто подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Если человек так и не написал заявление, то у него остается бумажная трудовая книжка. Люди, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не смогут, бумажную трудовую книжку они получили на руки и должны хранить ее дома как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.
Телефон для консультирования: 51-80-92.
НародныйВопрос.рф Бесплатная юридическая помощь
При реализации проекта НародныйВопрос.рф используются средства государственной поддержки, выделенные в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 No 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ