Житель Алагира Петр Дубинин свое 60-летие встретил в статусе безработного. В доперестроечные времена он трудился на местном деревообрабатывающем заводе, где прошел путь от водителя погрузчика до начальника цеха. Когда предприятие закрылось, пришлось подрабатывать где придется. В течение двадцати лет Петр Николаевич проработал на стройках республики, в 2021 году перенес тяжелую операцию, после чего врачи настоятельно порекомендовали ему перейти на более легкую работу. Для человека его возраста эта задача, не секрет, почти невыполнимая.

Но выход, после долгих и безуспешных поисков подходящей работы, все же нашелся. Мужчине посоветовали обратиться в ГКУ "Центр занятости населения по Алагирскому району", где предложили стать на учет по безработице с последующим трудоустройством на предприятие жилищно-коммунального хозяйства "Кристалл". Более того, у него появилась возможность стать участником госпрограммы "Борьба с бедностью" по направлению "Поиск работы". А это значит, что, заключив социальный контракт и приступив к работе, первые четыре месяца он будет получать дополнительно к заработной плате 10 599 рублей.

– Работа по озеленению мне подходит, график устраивает. Я уже собрал все необходимые документы для постановки меня на учет и участия в госпрограмме, надеюсь в ближайшее время выйти на работу, – сказал Петр Дубинин. – Помощь районного Центра занятости населения и Управления социальной защиты населения в моей ситуации оказалась просто бесценной.

Направление на вакантные места – не единственный вид поддержки граждан предпенсионного возраста, который может предложить ГКУ "Центр занятости населения по Алагирскому району".

– Каждое обращение людей, которым осталось пять лет и менее до нового пенсионного возраста, рассматривается самым внимательным образом, – разъяснил руководитель учреждения Алан Калтуров. – Если на момент обращения нет вакансии по нужной профессии, мы предлагаем переобучение другой профессии. Переобучение в образовательном учреждении длится 2-3 месяца, по окончании гражданину выдается сертификат, и мы находим для него работу по его новой профессии. Можем применить и другую схему: по договоренности с руководством предприятия направляем гражданина на обучение с последующим трудоустройством на это предприятие. Таким образом мы переобучили людей, например, для частного охранного предприятия. В настоящее время есть возможность выучиться на водителя автобуса.

Алан Калтуров рассказал и о том, какого рода иную поддержку служба занятости населения оказывает работникам предпенсионного возраста. В случае, если страховой стаж у женщин не менее 20 лет, а у мужчин – не менее 25 лет, если при этом предпенсионер сокращен или предприятие должно быть ликвидировано, он может быть досрочно, за два года до пенсии, отправлен на заслуженный отдых. Пенсия гражданину будет выплачиваться не Пенсионным фондом, а государственной службой занятости населения Российской Федерации.

Лица предпенсионного возраста – новая льготная категория граждан, появившаяся в связи с изменением пенсионного возраста в России. Поэтому им особенно важно знать о той помощи государства, на которую они могут рассчитывать.

Татьяна БАЙБАРОДОВА.

На снимке: Алан Калтуров (слева) и Петр Дубинин.

Фото автора.